上海招聘

岗位职责

1、 根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；

2、 定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；

3、 定期组织收集员工想法和建议，参与公司重大人事决策；

4、 根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；

5、 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

6、 组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；

7、 组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；

8、 负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；

9、 负责处理各种与劳动合同相关的事宜；

10、代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。

任职资格：

1、人力资源、企业管理及行政类相关专业大专以上学历，具备人力资源管理师资格者优先；

2、人力资源管理工作5年以上，并至少担任过2年公司人事副经理及以上职务；

3、接受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面的专业培训，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、福利待遇和培训等方面的法律、法规；

4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

5、具有较强的组织、协调、沟通能力及良好的服务意识，团队协作意识及学习能力强，执行力强；

6、具有较强的文字工作能力，熟悉公文写作规范。

    上海孚恩电子科技有限公司成立于2006年，注册资金2002万元，是国内较早专业从事RFID、物联网技术研发的企业。公司在上海市国家现代软件产业化基地拥有1500多平米的研发基地和2000多平米的生产基地，专注于物联网领域的软硬件研发、生产、销售、整体解决方案与咨询服务。公司以其多样化的产品、可靠的品质、持续的创新能力以及周到的服务赢得了国内外广大客户的高度认可，在物联网行业具有良好的声誉和较高的品牌知名度。
    公司产品涉及各频段RFID读写设备、智能手持终端、工业平板和RFID电子标签等，在档案图书、工业4.0、仓储物流、防伪追溯、资产巡检、连锁零售、智慧城市等应用领域已得到广泛应用。
    公司先后被认定为“上海市高新技术企业”、“上海市双软认证企业”、“RFID行业十大创新产品品牌”。旗下拥有“上海弗英软件有限公司”和“上海益码物联有限公司”、“上海孚恩自动化有限公司”等三家子公司。公司拥有一流的软硬件研发团队，并且与上海交通大学、华东理工大学等知名院校长期合作，取得了多项技术突破，拥有30多项专利及软件著作权。