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职位目标：

门店运营助理经理负责门店的卓越运营和高质量体验，并在门店财务业绩、人事与员工参与度管理、顾客体验和卓越运营等所有门店业绩方面和门店经理紧密配合并支持其工作。确保各自负责的门店达到其财务目标（即收入和利润目标）以及以门店关键绩效指标（KPI）衡量的各个目标，并营造让顾客能够不断战胜户外环境的顾客体验。通过工资、存货管理、门店系统、销售点（POS）、损失预防和制定时间计划等方式促进卓越运营。还包括领导、培养其直接下属（即团队主管），并确保各方面的卓越性和维护加拿大鹅在品质和品牌特性方面的预期。

主要工作职责：

门店财务业绩：

· 实现或超过销售目标，包括收入和利润目标

卓越运营：

· 分析并积极应对存货计划并保持适当的存货指标，如入库数量、营业额和客流量

· 设定损失预防计划，将不必要的损失降至最低，并加强各自门店的安保

· 确保关于存货和现金的门店运营程序的整体准确性和高效性，由损耗率衡量

· 工资和日程管理，以每小时销售额（SPH）作为衡量标准，***化品牌大使的工作效率，提升顾客体验

· 管理店内运营系统（销售点系统、Workday系统等）

· 按照公司标准执行开店和关店程序

· 定期检查公司的电子邮件和其他通信工具，以保证及时与品牌大使分享相关信息并按照相关信息的要求行事

· 为满足业务需要可能增加的其他职责

顾客体验：

· 通过卓越运营方式（如库房管理、收银经验和销售楼层***实践）确保优质的顾客体验

· 帮助提高公司的净推荐值（NPS）

人事与员工参与度管理：

· 对标准操作规程进行培训；确保品牌大使能够正确理解标准操作规程（SOP）及其对营业的潜在影响

· 动员并启发品牌大使建立品牌忠诚度并营造积极的门店环境

· 领导、培养直接下属，提升其业务表现，培育未来的领导；为加拿大鹅的零售部门寻找外部人才

· 确保良好的雇员体验并提升员工参与度

经验、教育和资质要求：

· 3-5年零售管理经验

· 拥有门店运营的可证明业绩记录

· 有富人阶层品牌和奢侈品牌工作经验者优先

· 曾工作于旗舰店或高客流量的环境者优先

· 具有保持零售店卓越运营的经验（工资、损耗管理、存货管理等）

· 工资和费用管理经验

知识、技能和性格要求：

· 存货管理、日程安排和工资管理知识

· 熟练掌握零售业数学计算，并可在商业环境下使用分析工具

· 精通运营-通过内部关键绩效指标提升业绩

· 善于分析，注重细节

· 能够接受长时间站立和灵活地零售工作时间（标准工作时间、高峰期工作时间和假日工作时间）

· 很强的时间管理能力和组织能力，能够在快节奏工作环境中同时处理多项任务

· 对各项零售指标具有深刻的认识和理解

· 持续展现加拿大鹅的企业价值，为创新、正品、热情、努力和创业的企业精神感到自豪

· 掌握微软Office进阶技能，特别是Word和Excel

· 精通另一门语言者优先

工作条件：

· 工作环境：本职位工作地点位于加拿大鹅的一家旗舰店，可能是在著名的繁华商业街（独立店面），也可能是高级购物中心（商场）。上述店面均为新建或重新装修的大型店铺（4500平方英尺）。预计助理经理应作为销售楼层的领导者。

· 工作时间： 本职位是负责顾客和员工体验的关键领导岗位。要求本职位在业务需要时保证工作时间。周末是营业的重要时间段，所以要求助理经理在大多数周末能够工作1天。在门店开业初期，要求将高峰期、假日、夜间和周末作为常规工作时间。

· 日常工作：助理经理是销售楼层的领导者。一天的日常工作包括查看店内环境和监督品牌大使的工作、检测业绩指标的完成情况，其余时间应和门店领导团队开会，为提升关键绩效指标而开展培训等。上述工作的大多数时间都应在销售楼层站立完成。

1957年，Canada Goose 加拿大鹅在加拿大多伦多市的一间小仓库里创立，如今已发展成为世界领先的高端功能性服饰品牌之一。加拿大鹅的每个产品系列都基于北极地区的严苛要求，从坚持不懈的创新与毫不妥协的工艺中汲取灵感。从南极科研站和加拿大高纬度北极地区，到纽约、伦敦、米兰、巴黎和东京街头，人们皆以身穿 Canada Goose 加拿大鹅而感到自豪。Canada Goose 加拿大鹅在全球拥有超过 3,200 名员工，凭借“加拿大制造”的承诺成为广受认可的行业翘楚，同时也是 Polar Bears International 北极熊国际协会的长期合作伙伴。
希计（上海）有限公司是加拿大鹅在中国的总部，负责加拿大鹅在中国大陆地区线上线下的零售业务。
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