上海招聘

职责描述:


1、协助上级制定薪资方案和相关的制度流程,并组织推动实施,监督执行情况;


2.、薪资核算、个税申报,社保公积金管理;


3、负责建立薪资、福利档案资料,并及时更新,分类存档,做好定期的维护与管理工作;


4、对薪酬福利数据进行统计、分析;


5、关注行业薪酬福利状况,收集行业薪酬福利数据;


6、组织实施绩效考核工作,对各部门的绩效考核过程进行指导与监督,及时处理或反馈相应问题,对考核结果进行分析总结并提出改进建议;


7、提供日常管理方面的咨询工作,对各方面存在的问题进行记录,适时提出制度修改意见及建议。



任职资格:


1、本科及以上学历,人力资源、信息管理等相关专业,半年及以上薪酬绩效工作经验;


2、熟悉国家、地方各项劳动人事法规政策,熟悉薪酬福利理论知识,并有实践经验;


3、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力;


4、熟练使用EXCEL函数,细心沉稳,对数据敏感。

中骏集团：

中骏集团成立于1987年，是集房地产开发及物业投资、建筑机械、电力设备制造和销售、投资控股于一体的中国知名大型综合性集团公司。

中骏置业控股有限公司（股票代码：********）——运营总部位于上海，于2010年2月在香港上市，拥有全国房地产一级开发资质和国家物业一级资质，开发物业遍及北京、上海、深圳等23个城市，业务体系涵盖住宅地产、商业地产、旅游地产、产业地产和物业管理等多类别。

中骏置业以“打造受人尊敬的百年企业，成为全球领先的城市运营服务商”为企业愿景，明确“5年内销售额突破1000亿”的发展目标，目前全国土地储备超过1200万方，可售资源超过1500亿元，荣膺“2017中国房地产开发企业50强”、“2017中国房地产上市公司风险控制5强”第2名、 “2017中国房地产开发企业区域运营10强”第2名。

 

方隅公寓有限公司（Funlive）：

未来，中骏置业不只满足于全国性房地产开发商的定位，它正在转变自己的角色，向“全球领先的城市运营服务商”进发。2017年，中骏提出构建“FUN+幸福生活·家”的生态圈，集合长租公寓Funlive方隅、联合办公Funwork、Funsuper超燃健身及中骏健康为一体。

在国家“房子是用来住的，不是用来炒的”定位之下，租赁住房、租购同权等获得各种政策支持，中骏今年正式宣告进入长租公寓领域，并创建长租公寓品牌Funlive方隅。

随着一二线城市房价逐高，加之异地工作的人群越来越多，长租公寓市场的前景广阔。8月10日，中骏置业牵手了美国***的长租公寓地产平台睿星资本Greystar Capital 。8月17日，中骏置业在香港的中期业绩发布会上宣布，目前长租公寓已落地7000多间，未来将在北上广深和杭州、南京、天津、厦门等一线及核心二线城市布局长租公寓，三年目标是做到5万间，长远的愿景是打造50万间，1000个项目。

强调“智慧生活”的中骏，将各种最新的科技产品应用到项目中，例如长租公寓采用人脸识别入户、智能App订房等等。

中骏在长租公寓的定位上也将更加以客户需求为主导，创建快乐时尚的生活方式，着力在会所社交、健身运动、健康管理、户外活动等方面为客户提供极致体验。