上海招聘

一、部门管理

1、参与管理体系的建立，健全各项管理流程、制度与标准，并组织实施；
2、协调下属之间的工作关系，促进部门高效合作。
二、人力资源规划
1、根据公司发展战略，组织编制区域公司的组织架构、部门职能、人员配置及岗位职责，报批后组织实施；
2、按照集团人力资源规划，严格执行人力资源管理相关政策、制度、流程、办法、工具等；
三、招聘与甄选
1、制定区域公司人员的招聘计划并按权责报批后组织实施；
2、负责区域公司招聘渠道拓展、面试安排台账、人才储备信息库维护，定期提交集团人力资源部备案。
四、培训与开发
1、建立和完善人才梯队管理机制，合理地甄选、培养后备人才队伍，建立区域公司的人才梯队；
2、组织区域公司培训需求调查，编制年度/月度培训计划并按权责报批后组织实施；
五、绩效与薪酬福利
1、参照集团薪酬福利标准，编制区域公司的薪酬福利方案、年度调薪方案并按权责报批后落实执行；
2、负责区域公司社保、公积金、商业保险等开户申请，按权责报批后执行；并且负责每月缴费、年检等工作。
六、员工关系管理
1、建立和完善员工沟通渠道，预防和解决的员工冲突、员工投诉、重大工伤及劳动纠纷等问题；
2、负责员工人事手续办理，负责人事档案、劳动合同、人事信息系统的管理，确保各项人事手续办理的及时性、规避劳动风险和人事信息无误；
七、企业文化
1、制定区域公司企业文化活动年度计划，组织开展员工沟通/关怀/文化活动，丰富员工生活，提升员工归属感。
2、负责区域公司文化墙维护、文化宣传等工作。
八、行政管理
1、负责区域公司管理费用控制、公文管理、会议管理、车辆调派、档案管理、食堂宿舍管理、IT管理等日常行政事务，为公司各项工作的正常运作提供后勤保障；
2、负责区域公司经营证照的开户、登记、变更、年审、注销工作。

岗位要求：

一、本科以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业者优先；
二、有5年以上地产人力资源管理工作经验，至少有2年以上房地产行业同岗位工作经验，有TOP30房企工作和团队组建经验者优先；

 三巽集团创立于2004年，集房地产开发、施工建设、商业运营管理、物业管理于一体的城市建设综合发展企业集团，于2017年跻身中国地产150强。
   三巽集团一直致力于中高端产品的开发和建设，已拥有住宅创新项目3大体系：墅系、院系、府系，秉承“创造城市幸福生活”的开发理念，为客户提供城市居家生活高品质的生活解决方案；着力于实施精品战略，打造高端精品，承担企业的社会责任、服务于社会。
   三巽集团总部位于上海，目前拥有员工近千人，其中本科及以上员工占65%以上。三巽集团已实现了走出安徽，布局长三角区域的阶段性战略目标，如今三巽人正在为走向全国、“实现***阶段千亿目标的企业愿景”、综合实力位列中国房地产百强的宏伟蓝图而奋斗。