上海招聘

岗位职责：

1、企业文化展示策划及执行（文化宣讲、文化墙、展板等、内部新闻、文化氛围创立等）；

2、组织策划各类员工活动并执行（年会、中秋、生日会等活动），提高员工的积极性、归属感； 

3、建设企业内部文化宣传推广渠道体系，运营微信公众号，定期推送； 

4、负责编制公司员工培训管理程序，并根据公司综合发展需求，建立并完善员工培训体系、相关制度与流程。

5、根据公司战略及员工个人需求，制定年度公司培训计划和预算。

6、根据公司培训计划，建立公司内外部培训资源网，合理考察和选择资源，以落实年度公司培训计划。

7、根据公司培训计划，有步骤地组织员工参加各类培训及与培训有关的活动，并跟踪培训效果。

8、根据培训制度的相关要求，建立和完善公司培训档案，定期强化培训课程，固化培训效果。

9、负责新入职员工的岗前培训（这里指办公类人员一般性培训），介绍公司的历史、背景、经营理念、企业文化。通过学习、训导的手段，使员工的个人素质与工作需求相匹配，促进员工现在将来的工作绩效提高，增加企业员工对工作的责任感。

10、完成上级领导交办的关于培训和企业文化建设的其他工作事项。

岗位要求：

1、人力资源管理、中文、新闻等相关专业优先，全日制本科； 

2、1年以上企业文化、员工关系或培训岗位工作经验； 

3、熟悉企业文化体系，文字功底扎实，有丰富的价值观提炼和文化传播经验； 

4、注重员工体验，有丰富的idea，有趣好玩灵活创新； 

5、亲和力强，积极主动，责任心强； 

6、优秀的沟通协调、团队协作、组织策划能力； 

7、熟练使用PPT，word，excel等办公软件，会操作H5，PS，影音制作软件的优先考虑。 

阳光城集团（上市代码：000671）是阳光城控股投资，以房地产开发为主业的全国化品牌企业，业务涵盖地产开发、商业运营、物业服务以及幼儿教育的投资和运营管理四大领域。1995年始创于福州，2012年管理总部迁至上海，阳光城集团凭借快速提升的企业综合实力及品牌价值，位列2016中国房地产开发企业500强TOP20。
以“缔造品质生活”为企业使命，以“最受尊敬的成长性房地产企业”为愿景，阳光城集团定位“高成长性精品地产运营商”，通过“精准投资、高效运营、适销产品”三大核心竞争策略，贯彻开放、合作、共赢理念，稳健运营、持续进取，努力实现有质量的增长。
2016年，阳光城集团完成“3+1+X”的布局战略，在领跑大福建的同时，着力深耕长三角、京津冀和珠三角三大经济区域，并择机进入优质战略机会城市。在已布局北京、上海、深圳、福州等9个重点城市的同时，新进入广州、佛山、东莞、长沙、成都、郑州、武汉、南昌八个核心城市。截止2016年底，在手总土储规模达1700万平方，储备货值超3000亿元。
阳光城集团相信只有产品和服务才能赢得市场，依托“高标准、高品质、高品位、高回报”四大营建原则，打造包括住宅（城市豪宅、浪漫城邦、时尚公寓、生态别墅）和商业（商务办公、商业综合体、星级酒店）两大类产品体系及七大产品线，全面涵盖居民生活需求，以大跨度响应房地产市场的主流消费需求，力争让每一个不同的梦想，尽享阳光品质。近年，集团将新一代产品的核心理念从“以客户为导向”进阶到“以用户为导向”，在行业首次提出降维战略打磨产品，阳光城滨江悦、“睿life系”等相继面世，通过产品的升级，引导市场消费的转变，着力打造和提升企业的投资、营运及产品能力，精准把控市场节点，实现资金的快速周转和产品的高溢价。
集团在坚持地产主业的同时，灵活运用金融创新平台，实现中国领先的地产金融战略合作，在住宅地产的基础上，阳光城集团不断拓展商业地产、城市更新、存量资产、产业地产等高价值版图，并已形成独特的商业地产战略及成熟的运营团队，“阳光小镇”、“阳光天地”及“阳光荟”三大产品线日趋成熟，为公司实现聚合发展奠定了基础。
阳光城物业是通过ISO国家质量管理体系认证，具有独立法人资格的一级资质的专业物业服务企业，在管面积超过1000万平米、签约面积逾1300万平米，2013年以来，荣获“中国物业服务百强企业”、“中国物业管理企业品牌价值20强”“中国物业服务百强企业成长性TOP10”等诸多奖项，2016年，阳光城物业全新升级，着力打造“优悦+”服务品牌，融合“安心、优越、美好”与“尊贵、愉悦、惊喜”的品牌理念，拓展“教育、梦想、公益”的品牌延伸，致力于为业主提供有温度的物业服务。
阳光幼教创立于福建福州，是福建省领先的民营幼教机构，拥有近20年的幼教领域运营经验，现旗下拥有北京师范大学新标准体系幼儿园、阳光国际幼儿园等品牌，并与英国顶尖的教育集团Alpha Plus Group等多家国内外知名幼教品牌达成深度合作。目前阳光幼教在全国拥有近200家高品质幼儿园。
阳光城集团始终遵循“简单透明，结果导向，合作共赢”的企业文化，坚持“引进、发展、激励”的人才战略，外引精兵强将、内建人才梯队，推进“管理扁平化”和“微团队”管理创新，为员工提供优越的发展空间。2013年以来，阳光城集团连续四年荣获中国“年度***雇主”。
开放共赢、匠心巧运。未来，阳光城集团将以更开放的心态，与各方紧密合作；坚持匠人精神，为居者提供多元化、高品质的生活环境，努力实现企业发展的勇猛精进，通过城市、居者与企业的和谐共生，最终实现企业对于城市文化传承、生活阳光共享的追求，践行阳光城集团对城市与消费者的责任和使命。