上海招聘

职位描述：

薪资福利：底薪+月度奖金+年终奖金

员工福利：、五险一金，年度体检、带薪年假（满1年15天年假）、员工年会

工作内容：

1 城市卖进、执行： 1.1 管理和监督下属NC门店的销量，确保每月的门店销售目标和各项KPI指标达成 1.2 负责自己门店营养顾问的卖进执行，以及日常工作的维护和管理 2 人员管理： 2.1 平均负责管理25名营养顾问(NC) 2.2 负责NC的招聘，按法律及公司要求完成劳动手续 2.3 负责下属NC的日常管理工作，如（但不限于）目标传达、工作分配协调、排班考勤管理、表现评定、薪酬模式解释、违纪处理等 2.4 培训、激励团队（包括：考勤系统、标准话述、产品及品类知识、销售技巧、卖场运作知识、薪酬模式等人员培训及辅导），提高团队NC综合能力，带领团队完成销量目标和各项KPI 2.5 考评管理：NC的考评管理 2.6 负责提高整体NC团队在职率、在岗率，降低离职率、员工关系危机 2.7 人员人事事务沟通及处理：入离职资料回收，假单回收，工资社保缴纳答疑，工伤、生育、退休管理，优化解聘人员问题沟通 3 数据追踪： 3.1 按时在系统上报、审批团队人员入离职、休假、加班等 3.2 复核下属NC提交的数据，负责核查提交数据的准确性和及时性 4 公司系统使用&管理： 4.1 NCP平台：熟练掌握NCP的使用，通过系统管理NC考勤、销售情况，日常加班等任务 4.2 培训系统：熟练掌握赞学堂的使用，通过赞学堂获取产品知识、销售技巧，并按要求参加培训和考试 5 拜访频率& 客情维护： 5.1 定期和销售进行沟通，共同拜访门店，信息传递和分享 5.2 组织NC开展相关会议沟通执行情况 6 活动执行管理： 6.1 明确活动计划：清楚了解负责区域市场活动计划、方案、资源，确保与区域销售密切沟通 6.2 确保活动执行传达：活动执行要求必须准确传达给NC，正确执行 6.3 确保活动有效开展：跟进活动执行、协助推进 6.4 确保活动后反馈及分析：活动信息及时反馈，分析执行情况 6.5 审核申请及申诉：差旅费审核、工资申诉、第三方申诉 7 会议管理： 7.1 制定会议计划、组织会议、监控会议执行、会议情况反馈：周会、月会、季会、例会 7.2 协助客户举办会议

职位要求：

40岁以下

大专及同等以上学历（优先考虑大学本科或者更高学历）

? 诚实正直（作正确的事情，基于数据作决定）

? 有个人领导能力（设定方向，有效计划、执行，找到机会并加以改进）

? 解决问题（整合数据和经验，找到潜在的问题，在成功和失败中学习经验）

? 团队合作（寻求理解别人，能够和别人合作，良好的沟通技巧，能够和外部客户建立良好的关系）

? 积极求胜（对现状不满足，专注于目标，迅速行动，跟踪执行，并跨越障碍）

? 创新（寻找机会，研究并运用，有突破性的进展）

明酷（Mecool）为客户提供一站式专业营销服务，服务内容包括：策略规划、渠道零售促销管理、活动营销、会议接待、公关推广、客户关系等。明酷（Mecool）在各个领域都有着丰富的营销策划和执行管理经验，涉及快速消费品、食品、通讯、IT、医药、汽车、奢侈品等多个行业领域，是营销跨度大、服务专业强的国内领导型营销策划企业之一。
明酷（Mecool）总部位于上海，现已更名为普乐师（上海）数字科技股份有限公司，在北京、广州和成都等核心区域设立分公司，在其他近60个城市设立办事机构，独立业务覆盖全国400多个城市，具有深至全国四、五线城市的执行网络。公司拥有近千名全职员工和数万名各类***人员，每月在数以百计的城市同时开展各类市场营销品牌推广活动，统一、高效地执行着各类项目。
凭借丰富的市场营销和创意执行经验，明酷（Mecool）已成为P&G等全球500强及国内领先企业公司的长期战略合作伙伴。
【企业文化】
宗旨：责任担当，客户导向
愿景：我们致力于不断为客户创造价值，利用客户回报使员工获得成长，不断投资创新。
核心价值观：创新、主人翁精神、开放、诚信正直、富于乐趣、信任