上海招聘

岗位职责：

1. 根据公司经营战略，规划公司人力资源的整体发展，制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划，包括组织架构设计、绩效考核、薪酬管理、人员配备、员工培训管理等功能模块；

2. 向总经理提供有关人力资源战略、组织架构建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平；

3. 从招聘角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导；

4. 全面参与重点岗位的招聘工作，包括搜索人才、面试与评估、录用商谈、确保顺利入职与试用期相应的考核跟进；

5. 建立与推进适合公司发展的薪酬绩效制度，根据制度推进考核工作的落地；

6. 公司企业文化建设和导入管理，打造有吸引力、归属感的公司文化氛围，加强员工凝聚力；

7. 制定、管理部门费用预算，针对不同部门制定相应的员工考核、激励及团队建设方案等；

8. 总经理交办的其他事宜。

任职要求：

1. 人力资源管理等相关专业本科及以上学历， 5年以上人力资源部负责人经验，供应链、互联网行业经验优先；

2. 熟悉人力资源管理各大模块，精通招聘、薪酬绩效、培训等模块；

3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的挖掘与引进、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯设计等操作具有丰富的实践经验；

4. 熟悉人事工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；

5. 工作积极主动，责任心强，具有良好的团队意识，高度的亲和力，出众的领导管理才能，较高的沟通协调及表达能力。

  欣物盟（隶属于欣阳集团）是一家数字化供应链基础服务品牌，专注于为企业打造智慧物流平台，通过资源整合，协助企业降低成本，增强各地资源流动性，从而促使有效的经济发展。

  通过大数据、移动互联网及配套智能设备，实现智慧调度、规范报价等，保障业务的真实性、风险的可控性，推动网络货运规范化，树立行业标杆。

  欣物盟着眼于实现上下游全流程联动，未来智能化物流体系解决方案的探索，实现共享共融。

  凭借平台提供的运输、订单及仓储等基础管理服务，并结合大数据分析、人工智能技术等，整合区域分割，合理配置物流资源，为企业提供高品质服务体系。通过使物流、商流、信息流及资金流无缝透明联动，实现全流程可视、可查、可控的监督体系，满足企业对安全性、时效性、准确性的严格要求，为企业提供多维度、全流程的物流解决方案。
  
  
员工福利：
公司秉承个人价值与企业价值并重的理念，为员工提供良好的办公环境与融洽的团队氛围，公司将提供以下待遇及福利：
1、    行业内极具竞争力的薪资待遇；
2、    入职即享有全额五险一金；
3、    带薪年假、病假；
4、    额外提供员工生日红包、法定节假日礼品、团建、年会等福利。

公司氛围：
我们非常重视员工的潜力挖掘和个性化成长，在公司成熟的晋升体系下，不为员工的发展设限。扁平化的管理亦能给予其充分的拓展空间，每一位员工皆有与高管自由沟通的渠道，从而在团队中实现自我价值，与公司共同成长。