上海招聘

1、办理员工的入职、转正、续签、调动及离职手续（有实习生协助）；

2、管理员工档案、维护EHR系统（有实习生协助）；

3、保持与分公司HR的良好沟通，及时提供人力资源专业的支持与协助；

4、处理员工关系、劳动争议事宜；

5、协助SSC相关的规章制度、操作流程的制定、优化，风险控制机制的建立与执行；

6、领导交办的其他工作。

任职资格：

1、本科或以上学历，人力资源，法律及管理相关专业者优先；

2、5年或以上人力资源相关工作经验；

3、熟悉相关劳动法律法规，掌握劳动关系管理知识；

4、熟练操作Excel等办公软件；

5、良好的沟通能力、服务意识，责任心强。

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