上海招聘

岗位职责

1、 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、 负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策，熟悉国家各项劳动人事法规；

3、 管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

4、 负责考勤，员工每月薪酬核算及发放、福利发放。

5、 负责公司各类行政文档的管理。

6、 负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

7、 负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。

8、 负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品、固定资产)的管理工作，包括采购、盘点、维护、登记等。

9、 确保后勤保障到位，工作顺畅和环境优雅。

10、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。

11、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、本科以上学历，有5年以上行政人事管理工作经验；

3、工作细致认真，有责任心，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

6、有教育及相关行业人事管理工作经验者优先。

        上海浦东兴禾职业技能培训中心（简称“兴禾培训”）成立于2007年，是经上海市浦东新区人力资源和社会保障局批准设立的民办非企业培训机构。
        “兴禾培训” 自成立以来，以“兴业育人、培禾为谷”为己任，秉承“规范办学、诚信做事”的原则，立足浦东，服务上海。通过与众多高等院校和知名企业的合作，积累了丰富的项目管理及实施经验，建立了系统的质量管理体系，拥有了一批高学历、高素质的教师和一支作风严谨、高效务实的教学管理团队。
        “兴禾培训”根据区域经济发展需要，依据国家职业标准，基本形成了 “以信息技术培训项目为主体，以职业能力发展培训项目为两翼” 的特色办学模式。


学校荣誉
2018年 上海市2015-2017年度职业培训机构办学质量和诚信等级A级单位
2016年 浦东新区总工会开展岗位能力类职工职业培训指定机构
2015年 上海市2012-2014年度职业培训机构办学质量和诚信等级A级单位
2011年 浦东新区培训专项工作表彰机构
2010年 浦东新区促进就业先进集体
2007年 浦东新区工作优秀奖


    兴禾培训根据区域经济发展需要，依据国家职业资格证书目录体系，先后开办了办公软件应用、电子商务应用（电子商务师）、计算机程序设计员（JAVA）、网页制作（网页设计制作员）、漫画师、计算机程序设计员（嵌入式应用-ARM）、计算机程序设计员（FPGA嵌入式应用）、数据库应用（SQL Server）、图形图像处理、广告设计（广告设计师）、创业能力、心理咨询师等职业培训项目，形成了“以信息高新技术培训项目为主体，以职业能力发展培训项目为两翼”的特色办学模式。

    兴禾培训的课程项目特色鲜明，以为客户解决切身需求为导向，为客户提供个性化的培训课程为方案。自成立以来，兴禾培训的学员数量逐年递增，其中中高层次课程项目的培训量占百分之一百。

    兴禾培训近三年，中心签约专***教师共93名，其中持教委资格证77名、人社上岗证16名；高级职称21名、中级职称59名，博士学历30名、硕士学历30名。均与中心开展的项目专业设置要求匹配。各项目师资力量雄厚，且至少配备一名以上专职教师。中心专职教务人员23名，平均年龄35岁，本科以上学历15人，长期从事职业培训工作，工作认真、负责、细致、周到。他们在培训工作中真心的付出，受到了每届学员的高度认可和好评。


    兴禾培训将不忘初心，稳步前行，为高等院校和企业的培训工作作出更大的贡献！