上海招聘

一、职责描述：
1、客情维护：负责与客户之间的关系维护，对员工做到二次开发；

2、售前支持及项目评估；进行业务外包大客户售前支持，与区域销售中心总监沟通，评估项目风险，可行性，报价及实施方案等；
3、服务体系搭建：（产品输入-输出过程的体系建设，客户满意度度）；
4、承接项目：带领团队对大型客户进行现场对接，确保服务到位；
5、供应商对接：不局限于社保商保供应商，还有业务招聘等供应商的对接工作；
6、风险控制：对公司的业务流程进行风险管控，对外包员工的劳动关系进行风险控制；
7、政策把控：了解全国的相关保险政策，税务政策，对部门和公司业务做指导；
8、部门管理：根据本部门年度培训需求，对本部门人员进行培训，提升部门人员能力。
二、任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源部经理工作经验，有人力资源外包行业工作经验优先；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实战经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、有很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任险、事业心；
5、具备良好的人力交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

北京微海管理咨询有限公司成立于2015年，前身是海底捞的人事部，是一家专注于为连锁服务业提供线上线下解决方案的人力资源供应链公司，目前在北京、上海、广州、深圳、南京等全国150多个城市设立30多个分部，员工1000余人。
我们的使命是“让服务更美好、让连锁更简单”。
目的是通过咨询、SAAS(信息化)、落地服务等一系列方式给连锁企业提供服务，把用户的決策层从琐碎的事务中解放出来，用更多的时间与精力投入到门店的运营、模式的迭代中去。