上海招聘

岗位职责：
行政窗口（日常行政事务咨询及协调；员工入职、离职的行政支持及确认；行政满意度增值服务）
总经理行程管理（电话、来访、差旅安排及协调）
高质量、高水平的完成重要来访、会务接待，成为展示公司形象、企业文化的重要窗口。
公司差旅管理
公司总部办公环境日常维护及美化、会议室管理、保洁管理。
办公用品、日用品、报刊书籍管理
协助其他行政事务工作

任职要求：
22-28岁，身高165cm以上，形象气质佳；大学本科学历，中文、管理等专业或艺术类院校。
性格开朗大方，喜欢与人打交道并善于沟通交流；优秀的外联与公关能力，思维敏捷，应变能力及抗压能力强。
敬业踏实，严谨细致，责任心强；处事积极主动、思路清晰，执行力强。
具备良好的文字功底，IT技能良好，熟练运用office办公软件。
曾任职知名房地产企业或有知名企业前台或行政公关岗位经验者优先；有政府、酒店大客户接待经验者优先。

请在简历中上传近期免冠证件照。

龙湖地产有限公司（香港联交所股份代码：960），创建于1994年，成长于重庆，发展于全国，是一家追求卓越、专注品质和细节的专业地产公司。集团总部设在北京，现有员工4000多人，业务领域涉及地产开发、商业运营和物业服务三大板块。公司于2009年11月19日在香港联交所主板挂牌上市。
经过十几年的潜心发展，龙湖形成了集投资规划、开发建设、商业管理和物业服务为一体的全过程运作能力和系统、高效的多业态综合开发能力，产品覆盖了普通住宅、写字楼、高层公寓、花园洋房、别墅、综合商业及大型城市综合体等多种业态，每一种业态都拥有城市标杆性的代表作品。
从2004年起，通过实施“区域聚焦、多业态”战略，龙湖进入全国化扩张的发展阶段——即由北向南、从沿海经济圈、中心城市辐射到周边城市，利用业态和区域的双重平衡来实现可持续的发展。在每个城市，龙湖都坚持进行多项目、多业态的开发思路，目标是争取在每一个进入的城市都成为业内领先的企业。截至2009年12月，公司业务已拓展至重庆、成都、北京、上海、西安、无锡、常州、沈阳、杭州、青岛等10个城市。
凭借“志存高远、坚韧踏实”的独特气质，龙湖成立15年来赢得了客户、合作伙伴、业内同行、尊重和赞誉。2006年，龙湖被建设部和中国房地产业协会评为“中国房地产百强开发企业”。2003、2005、2006、2008年，龙湖四次荣获“全国住宅用户满意度指数测评”第一名。2007年，龙湖入选国家税务总局评选的“中国房地产行业纳税百强”。2008年，“龙湖”被国家工商行政管理总局认定为“中国驰名商标”。 2008、2009年，龙湖被国务院发展研究中心等权威机构评选为“中国房地产公司品牌价值TOP10”、“中国优秀物业服务企业服务质量TOP10”。
多年来，龙湖坚持以优秀企业公民的角色自觉承担社会责任，积极参与社会各项公益事业和城市改造开发，累计向社会捐赠3亿余元人民币。另外，提供职业培训以及商业基金，龙湖迄今已累计帮助3万余人解决了就业问题。
配合公司的快速成长，龙湖通过提供具有行业竞争力的薪酬和完善的个人发展计划吸引来自各行业的优秀高级人才，充实管理团队。从2004年起，龙湖在全国范围内启动了“仕官生”招聘及发展计划，从国内最优秀的高校挑选和储备未来发展需要的中高层管理人才。
龙湖致力于成为中国房地产行业最受尊崇和信赖的全国市场领导者之一，致力于为客户提供优质的产品和服务并影响他们的行为，在此过程中，成为卓越的企业并创造机会。
公司的快速发展需要大量的人才。龙湖总体的气质是“志存高远，坚韧踏实”。龙湖对于人才的定义是：对基层：“操心员工”；对高层：“有企业家精神的职业经理人”。其中对于“操心员工”的要求包括：

1.尊重劳动，热爱劳动，能够从劳动中找到尊严、快乐、职业自豪感。
2.知道为什么做事和做什么事，能从价值角度来判断该操什么心。
3.有专业，懂专业，绝不是仅凭着好的态度在工作。
4.不仅用脑、用手工作，更是用心工作：对客户用心、对工作用心、对同事用心、对公司用心。
5.有上进心，自动自发，喜欢主动找事干，为达成更高标准愿意付出额外的努力。
6.有界面但没界限，善于补位和交接棒，提前向上游要需求，主动和下游对接。
7.善于在工作实践中总结和学习，爱琢磨、爱钻研，且愿意与他人分享。
8.在沟通和人际关系处理中他们简单直接且职业化：对事不对人、亲密有间。
9.能够以积极的心态克服困难，应对压力及模糊性。
10.他们敢于提出意见，善于提出行之有效的建议。
     
上海龙湖发展需要大量行业翘楚、业界精英加盟。如果你需要一个“志存高远，坚韧踏实”的企业平台，对“操心员工”的定义很有认同，渴求一个“简单直接”的人际关系氛围，那么龙湖就是你值得考虑的一个机会。我们期待着与你共同创造龙湖在上海市场的美好未来。