上海招聘

1、招聘：招聘与人力政策更新、岗位需求分析与岗位评估、招聘工具开发（面试技巧、管理技能//风格测试）、招聘渠道开发与维护、校园招聘统筹规划，生产力/用工成本分析，人才库维护（与培训功能对接）， 新员工入职环节精进管理

2、绩效考核：绩效分配机制与时俱进，绩效制度更新，晋升流程及方式（SOP）精进

3、员工关系：人文培训统筹，人文关怀活动推动，门户开放政策管理，劳动关系和谐发展（员工座谈、离职面谈、员工申诉、劳动纠纷、劳动合同管理）

4、境外人员事务：入职离职事项办理，请休假作业执行，日常报销请款汇总分析，境外福利作业办法更新，保险作业

5、上述所负责功能之人事制度、行政总务制度、《员工手册》拟定与更新

7、全群人本功能每月日常报表、季会/年度报告的统合和精进

8、日常行政庶务类工作事务（统合群总务行政功能工作，操作一致性并精进），如：打/复印机、制服、绿化、会议室预订、办公室清洁/清洁阿姨、班车路线/班车服务商、办公用品订购、机票管理（订购/核对/请款作业）等工作事项

9、专案：模块功能专案、全群人本专案

任职资格

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、3年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、有亲和力，积极主动，逻辑严谨，三观正，OPEN、视野开阔

5、团队协作、学习能力佳（举一反三/一点就通），适应性好，抗压能力佳（心理承受力）

6、熟悉招聘、薪酬、培训模块的工作

7、若在大企业、或内部管理规范的企业工作过更佳

上海顶汇商贸有限公司隶属于顶新国际集团便利餐饮连锁事业，于2015年4月16日新成立之供应链事业群；
下辖四家公司：
（上海顶甄食品有限公司、上海顶实仓储有限公司、上海顶盛食品工业有限公司、杭州顶可食品有限公司）
主要负责全国全家便利店（Family Mart）鲜食/面包/酱品等的生产与配送。