上海招聘

岗位职责：

1、依照现有法律法规，遵循公司的政策方针，协调和履行人事方面的管理工作

2、新员工招聘，商场人才的发掘和管理

3、在系统中准确记录员工信息、考勤、工资等，保持一个清晰、最新和完整的员工数据库
4、管理人事资料（合同、文件、休假、上班记录等）

5、管理员工社会保险、住房公积金及商场保险

6、收集培训需求，制定培训计划，组织安排相应的培训课程，做好培训记录

7、与直线经理一起控制缺勤率、流失率等关键绩效指标
8、推行公司各类规章制度的实施
9、员工沟通和工会关系

10、协助商场经理建立士气高昂的团队
任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历

2、三年以上人力资源工作经验

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神

5、在工作中能够积极的将理论联系实际，亲历亲为

汇报对象：商场经理、区域人力资源经理

以上岗位一经录用，均可享受以下福利待遇：

1、五险一金、补充医疗保险(员工及其子女医疗费额外报销)

2、双休、带薪年假、带薪病假

3、十三薪、在职奖金（基于关键业绩指标完成情况）

4、免费工作餐、每年一次免费的全身健康检查、子女幼托费补助

5、完善的培训体系、完整的内部晋升机制

麦德龙现购自运
麦德龙作为全球现购自运制业务的领头羊，1995年来到了中国，并于1996年在上海开设了***家现购自运制商场，给中国带来了全新的商业理念。麦德龙是***批得到中国政府批准可以在大中城市开设连锁商场的企业之一。
截止目前，麦德龙在中国的57个城市开张了81家商场，有超过10000名全职员工和370多万专业客户。伴随着长期以来市场对麦德龙公司的肯定，我们有信心麦德龙现购自运会继续增强对中国的投资。

独特的商对商理念

麦德龙现购自运是现代商业领域最为成功的业态之一。麦德龙独特的商对商批发业务模式专注于服务专业顾客，包括酒店、餐馆、中小型零售商、食堂、企事业单位，它们必须进行登记，持有顾客卡。

这意味着麦德龙不是服务个人消费者的超市或者大卖场，而是量身定做满足公司、商户需求的现代批发模式。“源自专业，服务专业”是公司的座右铭。麦德龙中国为其专业顾客提供“一站式方案”，尤其是丰富的生鲜产品。通过麦德龙集团统一的质量保证体系，公司为中国市场树立了新的标准。

公司为提供完善的福利待遇和系统的培训，使每一位员工都能拥有良好的发展空间。

现麦德龙华东区域（工作地点：上海，浙江，江苏，安徽）有职位空缺，诚邀您的加盟。

应聘者请将简历电邮或邮寄至本公司。合则约见，谢绝拜访。