上海招聘

岗位职责:

1. 负责执行新员工入职培训、员工晋升培训、职务岗位变动管理、公司管理人员的任职培训及外送培训；
2. 负责登记、管理员工培训档案执行，记录维护系统培训学分信息、各类证书管理；
3. 负责校企联合办学及公司志愿者活动的各项事务对接执行；
4. 负责所分管执行操作工作的作业标准、工作要求的草拟提报，且按照已发布的管理标准、工作标准，培训辅助所管部门、营运点的招聘工作；
5. 负责所分管区域的员工离职面谈的指导、跟踪，按要求制作相关数据统计或分析报告；
6. 负责所分管区域工作的日常对接，完成所管辖区域各项人力资源模块工作，负责所管工作的日常工作报表的制作、统计、汇总并按要求上报；
7. 按要求提报工作汇报、计划，完成上级交办的其他工作事项。

任职资格:

1. 25岁以上，全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、信息技术等管理学类相关专业， 2年以上人力资源管理经验；
2. 了解人力资源培训开发的整体工作流程，具有完备的专业知识结构和专业技能；
3. 具备优秀的语言、文字表达能力，擅长人际沟通和跨部门协调，具备人力资源各模块工作分析能力；
4. 性格开朗、积极主动，有较好的创新精神和较强的抗压力；
5. 接受过培训管理或人力资源管理或企业管理等相关职业能力培训。

    上海复医天健医疗服务产业股份有限公司,前身为上海复旦医院后勤服务有限公司，成立于2003年4月，是一家国有控股的混合所有制企业。公司秉承”专业、 价值、创新”的理念，专注为医院提供专业的医疗支持服务整体解决方案。

    公司作为行业的先发者之一，自2003年成立以来一直致力于医院后勤服务的开发和提供。公司紧紧围绕着为客户提供“安全、优质、高效、低耗”的后勤服务整体解决方案这一使命，通过不断提升服务质量、不断开拓市场规模、不断优化服务内容等手段，满足医院的多元化需求。

    经过多年发展，公司医院后勤服务业务已经覆盖上海、江苏、浙江、重庆、福建、安徽等地区，服务近百家医院，其中大部分为三级医院。随着我国医院后勤服务社会化改革的不断深入，凭借多年积累的专业优势，公司业务规模保持持续、快速增长。

    本着“专业、安全、绿色、智慧”原则，立足为医疗卫生机构提供后勤服务全面解决方案的目标，公司不断开拓医疗后勤服务范畴，服务范围从保洁、安保、运送等传统医院后勤服务逐步拓展到餐饮管理、工程服务、能源管理、停车管理等新兴医院后勤服务。公司未来还将不断研发和改进服务内容、提升服务质量，使医院后勤服务水平专业化程度不断提高，致力成为中国医疗健康支持服务的“领跑者”。