上海招聘

1、根据公司整体战略与业务模式，完善资管平台业务体系绩效管理模式，梳理、优化绩效管理相关制度、流程，促进规范化管理；
2、结合公司组织结构、业务流程和发展规划，根据不同部门和岗位情况，设计绩效考核体系与指标；
3、根据公司业务发展需求，不断优化绩效管理办法，使之更好地促进业务发展；
4、制定各业务单元各项绩效考核方案与推行工作，对考核结果进行全面监控和分析；
5、负责出具绩效考核结果，并分析考核结果、编制总结报告，提出绩效改进建议，为人才梯 度、人员晋升、薪酬调整等提供绩效考核依据；
职位要求：
1、本科以上学历，5年以上绩效管理或HR全盘工作经验；
2、精通绩效考核体系的建设，熟悉各类绩效考核方法和工具，有独立推进、运营绩效项目的成功经验；
3、了解人力资源六大模块的专业知识，熟知绩效管理的流程和体系，能独立主导、推进绩效管理等体系执行；
4、具有良好的战略理解能力、沟通协调能力、规划和执行能力、解决和分析问题的能力。

易居 (中国) 控股有限公司
EHOUSE CHINA CO., LTD.


中国房地产流通服务领域的领导者和整合者，是中国首个提出房地产流通服务商概念，并亲历实践的企业。
注册资本:66000 万***，于2007年8月8日纽交所上市（纽交所交易代码：EJ），是***家在美国上市的中国轻资产地产概念股。

围绕房地产产品端和消费端的需求，依托现代信息技术，易居中国的业务已经渗透到围绕置业、居住服务的主要环节。已经构建起房地产营销、房地产互联网及电商、房地产信息咨询、房地产金 融、社区增值服务、文化产业多维度纵深发展，并覆盖房地产全产业链的现代服务体系。
易居中国旗下***、发展底蕴最深厚的交易服务板块——易居企业集团（*******）在香港联交所主板上市，此前，金融服务板块——钜派投资集团（股票代码：JP）与生活服务板块——乐居控股有限公司（股票代码：LEJU），也相继在美国纽交所主板上市。



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