上海招聘

1.协助招聘主管完善招聘体系;

2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;　　

3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;　　

4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;　　

5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;

任职资格：

1.具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;　　

2.具备较强的分析判断能力;　　

3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;　　

4.具备良好的计划以及安排能力;

5.具备亲和力和应变能力。

薪资待遇：底薪5500+五险一金+招聘奖金+年终奖+节日补贴

人瑞集团是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国***的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。

人瑞集团目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。

创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。