上海招聘

岗位职责：

1.  全面负责全集团中小客户体系的培训工作，包括外地公司培训的组织和领导

2、根据公司的整体发展规划建立、完善培训的相关制度、流程，建立完善的培训需求体系；

3、负责组织开发培训课程及培训课件，独立完成部分中高层管理类的课程开发；

4、负责建立培训的评估体系，规划并建立健全公司培训制度；

5、负责组织部门年度培训预算，外部与内部的培训课程规划预算等；

6、负责监控培训的进度和动态，确保培训在实施过程中的及时性率和合理性；

7、负责发掘公司内部的培训资源，比如：内部的课程分享、内部的培训讲师等；

8、全面提升中高层管理团队的综合素质和工作技能；

9、负责培训团队的组建和管理考核工作；

10、协助公司开展部门人员晋升评价考核；

11、负责部门之间的沟通协调，提供合理的培训管理意见与建议。

任职资格：

1、本科及本科以上，亲和力强，形象佳；

2、五年以上培训相关工作经验（有商学院培训经验的优先考虑）；二年以上的管理相关经验

3、优秀的语言组织和表达能力，培训控场能力，沟通、协调能力强；

4、工作耐心、细致，执行力强，计划性强，学习能力强；

5、有高度的工作热情和影响力，有强烈的成功欲望和事业心。

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