上海招聘

1. 负责中心日常管理与业务运营，确保中心的安全责任问题。

2. 制定和调整中心发展计划，合理安排工作；组织实施并督促、检查规划和计划的执行；定期做出工作总结，提出改进工作的措施和意见。

3. 根据公司人力资源及销售政策，完善本校区销售体系，培养销售团队；及时分解分公司下达的业绩指标，保障完成销售任务。

4. 主持中心会议和行政会议，定期了解教学情况，加强宏观调控，提高服务质量和教学质量。

5. 培养中层，组建高效的管理团队。明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；并向分公司输送管理型人才。

6. 负责中心教职工的调配、管理、奖励，负责教职工专业职务的评聘工作，负责教职工的业务进修和培训，不断提高教职工的综合素质。

7. 编制和报批中心年、季、月度销售费用预算，并监督实施。

8. 做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大公司影响，提高市场占有率。

9. 完善绩效考核制度，调动员工积极性。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、有教育培训行业的销售经验和丰富的管理经验； 3、能独自带领团队完成一个教学中心的正常运营，全面负责招生、教学、市场、成本核算、宣传等工作； 4、良好的语言表达能力、优秀的沟通技巧、极佳的团队激励能力； 5、具备较强的团队领导能力，学习能力强； 6、具备良好的服务意识、品牌意识、良好的责任感和敬业精神； 7、敏锐的商业意识和极强的操作执行能力、组织协调能力。

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