上海招聘

工作职责：

1. 负责建立和完善集团培训体系，培养企业内部良性循环的人才成长环境，为集团未来发展建立人员梯队培养机制，保证员工在企业的可持续发展；

2. 具备敏锐眼光，识别和组织关键性课程，建立健全集团内、外部培训课程，提高培训投入产出比；

3．根据集团培训需求，制定、执行培训计划，控制培训过程、评估培训效果，保证培训计划高效执行；

4. 人事政策、规章制度及工作流程的规划、制定、修订及执行，使员工的管理有章可循；

5．完善公司招聘体系，指导招聘计划的执行，实施集团人才发展储备计划；

6．编写职位说明书，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；

7．协助完善集团绩效考核机制，参与各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8．执行公司的薪资、福利制度，完善社会保障福利体系；

9．深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到管理制度与规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的文化氛围和学习型企业；

10．协调解决员工冲突与矛盾，营造和谐的员工关系。

任职资格：

1、年龄28-35岁之间，人力资源管理、工商管理、企业管理或心理学等相关专业本科及以上学历；人力资源管理师2级以上；

2、5年以上大中型企业人力资源管理经验，3年以上人力资源经理级以上的经验；

3、熟练掌握人力管理六大模块和现代企业行政管理理论，具备较系统的人力资源理论知识和丰富的实践经验；

4、尤其擅长员工培训、职业发展、人才引进及开发，具有丰富的相关实践经验；

5、具备良好的职业道德，敬业精神和工作责任感；有良好的沟通协调能力，执行力强，反应敏捷，思路清晰，条理性、计划性强；具有良好的心态及服务意识，富有亲和力，善于团队建设和管理；

    中冠集团是一家立足上海，辐射全球的综合性国际集团，旗下已成功打造了上海中冠国际贸易有限公司、上海中冠生物科技有限公司、安徽益丰化工有限公司、上海中信益农农资有限公司、上海拉贝勒薇酒业有限公司等多家企业。中冠集团主导植保产品生产、检测研发、国际采购、市场营销及国际贸易和国内销售业务，集团围绕绿色产业链，采取多元化发展，目前年销售额已突破6亿元人民币。

    集团主张与客户共同分享，针对每一个客户进行系统的分析和调查，量身为客户定制共赢的合作模式。经过多年的探索，我们在农化产品技术服务、国际主流农药品种开发、国际农药的登记支持有了精准的把握。现已形成50多个非常有竞争力的成熟品种系列，远销欧洲、中东、澳洲、南美、东南亚、非洲等50多个国家和地区，在国际市场上取得了良好的声誉，已经成为中国最大的农药出口商之一。一流的农业技术咨询服务、强大登记支持和有竞争力的优质产品是我们对客户永远不变的承诺。

    集团员工近三百人，朝气蓬勃，平均年龄27岁，其中本科学历以上人员占76%。高层管理团队具备国际化、专业化的素质（高管团队均具有MBA以上硕士学历）。集团组织架构完善，总裁以下设置三个副总分管各个事业部和分子公司，合理的组织架构提升了公司的效率及生产力，也加强了应对未来挑战的能力。集团倡导学习型组织，积极为员工搭建实现人生价值的平台，公司的员工均有机会参加公司组织的专业知识及素质培训。集团每年在国内外参加二十次以上展会，并不定时安排拜访海外客户。培训后的员工有出国参展和直接参与外商商业谈判的机会。在短时间内，将您打造成一名高素质的国际型人才，缩短您成才的时间。同时针对中层管理人员，公司更是投入大量资金与时间，外送至各名牌学院进行MBA核心课程等管理培训，加强员工个人及公司双方的核心竞争力。

    福 利：我们拥有优厚的福利待遇。除为员工缴纳国家规定的各类社会保险外，还为每位员工购买了商业医疗保险，为员工提供普通医疗、住院及意外伤害等全方位的保障。集团每年组织长假游、不定期短假游和拓展活动以丰富员工的业余生活，提高员工的凝聚力和向心力。集团围绕企业文化设立各类专项奖励，来答谢为集团做出较突出贡献的员工及核心管理人员。

    作为有社会责任感的企业，集团除了持续改善员工福利待遇之外，更多的从员工素质发展、职业发展等方面入手，使每位员工都能得到长足的进步。在社会责任上，我们更是主动参加扶持贫困儿童上学等活动，为和谐社会贡献一份企业的职责。

    中冠集团正值快速发展时期，我们的愿景是在五年内建设成为国内著名大型植保集团并争取五年内成功上市。集团目前富有大量具备挑战性的职位，欢迎有事业心、积极主动、充满活力和创造力的有识之士积极加入。公司为员工提供高薪资、高福利、专业化的工作环境、以及全面的培训机会和提升空间。我们将秉承集团敬业、快速、分享、阳光的核心价值观，与员工共同分享成功的喜悦。