上海招聘

1、协助建立绩效考核体系：根据企业发展战略和《绩效管理制度》，指导相关部门设计绩效考核指标和目标,并协助对考评参与者进行绩效管理培训;
2、协助建立绩效激励机制：根据企业《绩效管理制度》，协助设计绩效激励机制。
3、分析公司绩效管理现况并提出完善建议，建立并优化公司绩效考核流程，提升操作效率；
4、根据公司战略目标，组织绩效目标分解及绩效培训, 动态调整KPI考核指标体系；
5、指导各部门开展绩效评价工作，组织实施绩效考核结果反馈面谈；
6、建立和完善绩效投诉机制，处理绩效考核有关分歧和投诉；
7、负责组织月度绩效考核，汇总绩效考核成绩；
8、负责绩效考核成绩数据管理，并提供咨询服务；
9、协助绩效分析会的召开，并编制绩效分析报告/月度员工绩效分析/绩效面谈分析；
10、协助推行绩效信息化的实施，实行绩效模块线上操作

11、有同行业岗位工作经验者优先

新时代通成（上海）物流有限公司是一家中外合资企业，主营国内公路零担货物运输，兼营仓储、配送、国际货运、供应链管理等业务，是原上海通成运输（集团）有限公司与新时代国际航空服务有限公司强强联合的产业。公司现设34个子公司，现有员工3000余人，产值超2亿元，拥有五百余辆箱式全封闭班车，用于定时、定向货物长途运输，六百余辆中、小型箱式货车用于各区域市内免费接送货物。公司仓库及货场总面积达30多万平方米，服务网点遍及全国一百多个大中城市、239个网点，联运连接华南、华东、华北、东北的所有地区及西北、中原地带的部分城市，与近万家企业建立了长期稳固的承运关系。为保障货物运输安全，公司在中国人民、中国平安财产保险股份有限公司全额投保。