上海招聘

1、根据公司经年度经营计划制定人力资源战略规划；

2、根据公司年度预算对公司组织人员定编定岗，并根据岗位配置优化人员配置，编制岗位说明书；

4、根据公司经营管理完善修订人力资源管理体系，架构，根深企业文化建设；

5、根据年度经营计划及绩效管理目标推行实施全面绩效管理；

6、制定开展薪酬、福利政策及调研，并组织提薪评审；

7、配合及指导店铺管理人员开展人力资源管理工作；

8、管理5人HR团队开展人力资源各模块的管理工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源，管理学，社会学，心理学专业尤佳；

2、6年及以上人力资源相关工作经验，3年及以上人力管理岗位工作经验，具零售或服装行业经验尤佳；

3、优秀的人际沟通，表达能力，敏锐的洞察力，分析判断力，执行力。

璟丰时尚始于1996年，乃大中华区最具权威的时尚传播集团。以零售产业为主体，发展至今已成功行销管理国际知名品牌近二十个，其代理品牌横跨多元化高端服饰、西式餐饮、日化与生活时尚用品等多个经营领域。
目前，璟丰旗下管理的国际高端服饰品牌DIDIBOY、EHE、VERRI、DAVID NAMAN、LIU JO UOMO、AMK Junior等在中国澳门及中国内地设有600多个高品质终端店，乃引领大中华区时装零售市场潮流的先驱。近年来，璟丰亦注重与全球***艺术家、影视名流和媒体精英的交流合作，平衡商业、艺术与时尚三者的关系，开辟更为广阔的发展空间。