上海招聘

工作职责:

1、建设和管理业务培训支持体系，含培训讲师、课程、案例库等设置，及相应培训体系搭建及人员管理，为业务的开展提供培训体系支撑；

2、协助进行人才培养体系的建设与管理工作，制定培训计划，定期开展各项员工培训会及经验交流分享会；

3、新员工培训、业务技能培训、产品培训等项目的落地实施；

4、培训课件、培训素材的整理以及输出，培训平台及培训工具的管理；

5、内部培训讲师及培训系统搭建。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，35周岁以下；

2、三年以上相关岗位工作经验，有同业工作经验者优先；

3、良好的中文口头及书面表达能力，PPT制作能力；

4、具有较强的事业心和沟通协调能力，能吃苦耐劳；

5、熟练操作办公室自动化系统。

6、乐观开朗，积极主动，沟通表达能力突出，外型气质符合培训岗位需求。

永达金融创立于2014年，依托于国内领先的乘用车经销商和综合服务提供商永达集团，致力于打造一个集消费分期、融资租赁、保险销售、资产管理为一体的线上线下汽车金融综合服务平台。以“车金融、心服务”为品牌理念，永达金融为客户提供灵活全面的金融产品与服务，开创全新的汽车金融新气象。

永达金融立足汽车全产业链，业务范围覆盖汽车销售及保养、维修等后服务市场，先后在市场上推出乘用车的先租后买模式和保险分期等创新金融产品，以不断优化升级的产品和服务构建汽车金融领域新生态。同时，利用大数据技术，永达金融建立了自有专属的用户征信评分卡模型，并通过集中作业的信贷工厂模式，构建高效便捷的信用审批流程。

永达金融管理团队囊括来自于金融、IT、汽车、法律领域的专业人士，在汽车金融业务模式创新、风控体系建设等方面具备丰富经验，是一支富有创新力与洞察力的菁英团队。