上海招聘

岗位职责:

1. 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
2. 负责持续与各业务部门沟通并充分了解部门需求，不断完善公司绩效发展相关制度、标准和激励方案，规划并推动各类绩效发展项目；
3. 根据业务特性和发展规划，拟定公司激励方案，并落地执行，提升组织士气；
4. 负责公司人工成本、人工效能分析，从数据中提炼问题点并提出绩效激励解决方案；
5. 根据公司战略发展的人才需要，引进优质核心管理人才，负责公司中高端岗位招聘；
6. 定期对员工进行访谈，了解员工的工作感受、绩效达成、员工个人发展诉求，对员工的个人职业发展给予建议；
7. 关注潜力员工，通过员工访谈、绩效盘点等方式，发现各部门内部问题并寻求定制解决方案。

任职资格:

1、有互联网金融公司工作经验，对于金融公司的员工特性、业务情况有深入的了解，曾实际操作过近200人规模绩效工作。
2、熟悉招聘及员工跟踪。
2、擅长绩效激励，熟悉企业文化推动。
3、有创业精神，实诚、正值阳光，拥有极强的自驱力，愿意主动成长、学习。

“找到为止”是上海闪闪互联网金融信息服务有限公司开发的一款汽车资产保全处置平台。其充分利用了移动互联网的快速便捷等特性，集成海量的数据线索， 发挥覆盖全国各省市的资产保全团队的资源优势，为汽车资产方提供高效的保全处置服务，提升不良资产处置的效率。 同时，对于行业中找车效率低、执行 成本高、操作过程不规范等问题起到了良好的作用。