上海招聘

1、人员招聘：根研发、供应链部门沟通，了解并掌握部门的用人需求，针对职位要求对候选人进行沟通、面试评估、筛选与推进；

2、招聘渠道建设：熟悉使用业务线员工招聘渠道，并能够管理现有渠道，开发新渠道；

3、人事手续办理：协助跟进开展各类人员入职、试用期转正、异动等人事事件；

4、人员评估：运用公司能力素质模型进行体系化人才配置和评估，做好人才规划；

5、工作跟进：作为人事团队与业务部门的沟通桥梁，负责各项人力资源关键活动的流程监控与跟进，包括但不限于能力提升、绩效管理、人员关怀等；

【任职要求】

1、大专及以上学历，人力资源、企业管理 心理学等相关专业优先；

2、1年以上经验，写得了招聘文案 面试得了候选人 对人才有自己的见解

3、深入业务一线，提供专业的人力资解决方案及政策咨询 ，储备人才库；

4、心态积极，责任心、执行力、抗压能力强，有较强的解决问题的能力；

5、有较好的逻辑思维能力和沟通表达能力且善于人际关系协调；

龙骏集团是以养老产业为核心，集养老、金融、地产开发、旅游健康、医疗科技、文化教育等相关产业为一体的一站式养老服务平台。公司以追求卓越、回报社会为发展目标，致力打造中国综合性养老服务品牌。公司不断深化改革，创新求变，建立、完善现代化的企业制度，使领导体制、管理机制形成了崭新的理念和模式，始终充满了蓬勃生机和活力，稳健驰入可持续发展轨道。

企业愿景：打造养老产业领先品牌

企业使命：替天下儿女尽孝，为世上老人分忧

核心价值观：传承孝，弘扬爱

五心服务：孝心、爱心、真心、耐心、细心