上海招聘

岗位职责：

1、 快速理解业务发展对组织建设和发展的需求，针对业务部门人力资源部问题，给出有效地HR解决方案；

2、负责搭建HRBP管理体系，建设与优化HRBP组织、业务标准、流程与工具；

3、HRBP项目的立项调研、策划、实施、监控与评估，合理运用项目管理体系和方法来提升人力资源效能；

4、负责公司HRBP人员能力提升，负责BP业界工具方法落地，搭建与培养合理的HRBP人才队伍；

5、绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈。落实推进公司绩效考核政策

6、关注人才发展和培养体系搭建。发掘部门能力建设需求，建立部门培训体系，提升员工职业素养和专业技能；

7、协助业务部门进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，防范与处理劳资风险；

8、提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈； 

9、从人力资源和运营双向角度出发，提高组织粘度和岗位效能

任职资格：

1、大学本科或以上学历，3年以上大型公司人力资源工作经验，有HRG/HRBP/HRM经验优先考虑； 

2、熟悉人力资源的流程体系，在组织发展、招聘、组织文化等两个以上HR模块有丰富的经验；

3能够快速抓住和理解人才组织发展的本质，结合业务随时调整，愿意和业务Leader对组织问题进行共同创造而非墨守人力资源传统方法论；

4、具备较强的逻辑思考能力、学习能力，工作富有激情，有强烈的进取心和成就欲望，抗压性强。

公司概况
    梅杰科技（苏州）有限公司上海分公司（MAJ）是华东地区打印外包服务和IT驻厂服务的专业级供应商，是本区域的行业领导者。公司以“企业办公自动化（IT）服务外包”为核心发展概念，进而成长为中国最知名的IT外包服务商之一。
    结合国际化理念和适应本地化的服务，简洁高效的流程更佳适合您。
    服务于世界五百强和集团性企业，福布斯500强大企业本地化资深合作伙伴。
    
公司愿景
    我们的愿景是成为中国最有影响的、最受尊重的业务咨询和系统集成服务提供商!为客户创造真实持久的价值，帮助客户有效降低TCO，增强ROI; 为员工创造发展的机会; 为我们的投资者创造长期的价值。
    梅杰科技就是帮助我们的客户设定方向，达成目标，提高竞争力！
    我们正在服务客户已经超过 100家，其中包括全球前2000名的大型企业，政府机关和其它机构 70家以上。在华东、华南、华北超过200名的专业技术人员；华东地区***的IT外包、咨询服务商。
    梅杰科技以灵活的方法论为客户提供全面有效的IT解决方案。从战略、实施到运作，利用国际先进理念和技术帮助客户获得更佳的投资回报率，降低整体投入成本。正以超过平均每年70％的成长速度，更佳优质的服务为梅杰科技的客户群提供着永续优质的服务.
公司网站：http://www.maj-info.com