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紫牛快跑2018年管培生人才培养计划：

紫牛快跑管培生计划是紫牛快跑战略级人才项目，旨在为总部稳健发展快速培养契合紫牛快跑价值观、精通管理、熟悉公司业务运作、推动并实现战略落地的中高层管理者。

为帮助新加入紫牛快跑的具有卓越潜质的毕业生快速成长，总部倾注优质资源打造专属培养计划，由总部副总裁亲自带队，通过轮岗历练、项目锻炼、高管辅导等多种形式和定制化培训，促进个人角色的转换、加深多领域业务实践，全面提升管培生综合领导力，打造卓越复合型管理人才。

为了实现人才培养计划的成功落地，管培生有总部副总裁亲自培养，总部提供统一的晋升渠道：

实习生         助理           主管           经理           总监

任职要求：

1、培养方向为人力资源管理、财务会计、运力、运营、销售等；

2、2018年/2019年应届全日制专科及以上学历毕业生，专业不限；

3、诚信创新、善于逻辑分析、能吃苦抗压；

4、良好的沟通能力及团队合作精神；

5、不惧挑战，强烈的好奇心和求知欲，追求个人价值实现与事业成功；

紫牛快跑以“打造智慧物流生态圈”的模式进入物流市场，通过构建标准化运力池，以互联网为平台工具，不断整合物流各阶段及关联市场价值链，打造涵盖物流项目、汽车销售市场、二手车市场、汽车后市场的智慧物流生态圈，最终实现生态圈的良性发展和信息流的资源整合。紫牛快跑响应国家新时代号召，发展创新物流模式，改变和提升物流效率，以为物流带来更高效、更优质、更经济、更透明的颠覆变化为目标，把物流和移动互联网紧密融合，通过有效整个社会闲散运力、离散的货源，完成了对运力、信息、货物的聚合与分发，大幅度提高了物流的运输效率，降低了运输成本，创造出一种新型的物流模式。目前，紫牛快跑已在上海、苏州、深圳、郑州、洛阳、濮阳建立子公司，同时武汉、西安、成都、天津等子公司正在筹建中，未来两年内将会在全国34个省份完成组建子公司。