上海招聘

1、根据公司实际情况和发展趋势，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司人力资源中长期目标进行计划与实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源各种管理制度，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；

4、负责公司的整体企业文化的塑造、倡导、维护与传播，同时积极开展各项企业文化活动，加强企业文化建设；

5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。

7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；

8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；

9、计划和审核人力资源管理成本；

10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

11、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；

15、完成董事长、总经理临时交办的各项工作任务。

 

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理及相关专业，具有高级人力资源管理师证书者优先考虑；

2、从事人力资源管理工作10年以上并担任人力资源总监及以上职位5年以上，

3、精通现代企业HRM系统理论，有现代企业人力资源管理实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心，事业心，以及较强的抗压力；解决复杂问题的能力。

待遇：25W/年+

苏州达思灵新能源科技有限公司是一家专业开发和生产双凸极励磁发电机的高科技公司，公司同时还专业集成和供应系列的智能化车载增程式电动汽车发电系统总成（发电机与发动机总成）。 这种车载发电系统的特点是成本低，可靠性高、维护简单同时具有良好的电磁兼容性能，可以很好的满足国内外电动汽车开发要求，具有很强的竞争力。 目前开发的3kW，10kW, 20kW和45kW车载发电系统可以直接用于微型电动汽车，中型电动汽车和大型商用电动汽车等。