上海招聘

 1、具有良好的系统思考、全局观念和视野，为人正值，具有高度的责任感，工作务实、严谨高效，良好的计划、组织、沟通和协调能力，良好的团队管理与人际影响力；

2、具有完成HR管理项目的成功经验，能为企业提供针对性人力资源管理问题的解决方案；

3、熟悉DSTE，擅长搭建企业人力资源管理各项体系，对HR体系建设有深入的理解和实践，包括HR战略和策略的制定、组织结构设计、岗位管理、定岗定编、职位分析和评估、能力素质模型建设、任职资格体系、人力资源规划（WFP）、招聘与面试、人才素质测评和人才盘点、培训与开发、组织与个人绩效管理、FBEI深度访谈、薪酬福利管理体系设计、高管长期激励(股权\期权)、项目人员激励、人岗匹配、员工的职业发展、干部/骨干人员考察和管理、企业文化建设、员工关系管理、团队建设和管理，熟悉国家劳动法律、法规与政策的相关知识；

4、熟悉互联网电商行业HR管理流程，了解项目HR管理；

6、熟悉企业文化管理；