上海招聘

岗位职责：
1．负责平安罗素投资管理（上海）有限公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2．制定并执行、追踪平安罗素投资管理（上海）有限公司人力预算及人力编制情况；
3．负责平安罗素组织架构、员工招聘、干部管理、绩效管理、员工关系、薪酬管理、员工培训等各项工作；
4．统筹、规划、协调平安罗素人力资源管理的各项工作及与其他部门、室的协调工作；
5．与员工进行积极有效的沟通，收集工作信息，确保各项人力资源措施的有效落实；
6．领导交办的其它工作。

工作难点：
1、如何保证集团和公司的各项人力资源政策、制度、规划等在平安罗素的执行和推广；
2、如何经营合资公司特色的企业文化。

任职资格：
1．大学本科及以上学历；
2．三年以上企业人力资源及行政管理相关工作经验；
3．熟悉集团型人力资源操作模式、掌握人力资源各模块工作内容、良好的行政工作组织能力。

2011年3月，平安罗素投资管理（上海）有限公司正式成立。这个自诞生起就肩负着特殊使命的公司，将全力引入罗素投资的核心技术--投资管理人研究评价和创新的MOM投资模式，助力集团综合金融。

从现在开始，平安罗素就将走向市场，对国内的投资管理人进行全面、持续的研究，我们力争在3年内实现对国内A股市场投资管理人的全覆盖，成为国内最权威的投资管理人研究机构。

基于投资管理人研究评价，在平安集团和罗素投资的支持下，平安罗素将开展MOM模式产品的研究和开发，并通过合作的方式，向市场提供基于MOM模式的投资咨询和MOM产品运营支持服务。平安罗素的MOM模式主要服务于国内外广大机构投资者和高净值个人投资者。

平安罗素的主要经营活动包括：

·持续、动态的投资管理人研究评价

·通过内部的评级，建立最完善的国内投资管理人数据库

·通过与投资管理人群体的持续沟通与交流，推介、引导追求长期、稳定投资收益的投资理念研究开发MOM模式下的产品，并通过合作的方式推向市场·将国内最优秀的投资管理人群体推向海外机构投资者

·向国内机构投资者和高净值个人推介多元投资管理理念，通过筛选最优秀的投资管理人，组建和管理人多元投资组合，为投资者创造长期、稳定、高于平均水平的投资回报。

平安罗素独特的MOM模式符合我国金融业现阶段创新发展的需要，对于完善我国金融投资服务体系、提升服务效率和风控水平具有积极作用。未来，平安罗素将借助中国平安的综合金融优势，培育品牌知名度、夯实多元投资管理人研究平台、实现中国资本市场对MOM模式的充分认可；同时，利用罗素投资在海外的品牌效应，搭建中国投资管理人群体与海外机构投资者之间的桥梁，为推进中国资本市场的国际化进程做出积极贡献。