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1、熟悉行政管理工作、人力资源管理的六大模块，8年以上相关工作经验。

2、熟悉国家劳动政策和法规，并能实际熟练操作运用。

3、熟悉使用相关办公软件，具备熟练的网络知识。

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，对员工有耐心。

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