上海招聘

１、作为HR&Admin部门的负责人，带领团队，帮助一个快速成长期的企业建立适合企业目前及未来发展状况的人力资源规划，在公司现有初步框架基础上，用HR领域专业知识，全面建立健全人力资源管理体系；

2、跟各业务线负责人通力配合，挖掘和招聘高潜力+结果导向的优秀人才加入团队；

3、定期进行公司人才盘点，并积极组织绩效面谈， 建立良好的反馈通道， 帮助公司发现并培养高潜力人才，也帮助员工及时发现自身不足，进行各方面的优化调整。

4、搭建公司内部培训机制，帮助员工在工作中获得成功。

5、组织并召开月度管理层会议和季度公司公司全员会议。

6、指导下属完成各项HR&Admin事务性工作。

7、其他HR&Admin的相关事宜。

任职要求：

1、有成长期创业企业的工作经验。

2、擅长招聘 与培训。

2、HR Generalist类型，熟悉人力资源3大支柱，具备不少于八年的实际操作运用经验；

3、三年以上人力资源领域管理工作经验；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

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