上海招聘

此职位为奋毅资本控股公司 魁拔（膜小二）招聘：

人力资源：

1. 编制人力资源规章制度和工作流程，并落地实施。
2. 擅长招聘模块，从岗位分析、渠道开拓和选择、面试技巧，最终为岗位招到合适的人，满足公司招聘需求。
3. 员工异动办理（包括：入离职、升降职/薪），社保公积金开户缴纳，员工档案建立及更新。
4. 编制组织架构图、明确各部门职能、工作流程梳理成文，岗位职责编写。
5. 运用绩效考核工具，协助部门负责人制定绩效考核指标和标准，并监督实施。
6. 培训调研，制定培训计划，组织培训实施，实现培训目的。
7. 薪酬调查，为制定薪酬标准，提供有效数据支持，根据公司实际情况，合理划分薪酬结构。
8. 企业文化，团队建设。

行政：

1. 政府对接，代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
2. 组织制定行政管理规章制度，并落地实施。
3. 负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备实施工作。
4. 各类证件的办理、更新、存档。
5. 负责公司的后勤支持工作（资产管理、办公环境、办公用品、办公设备、其他物品等）。

财务：

1、员工报销单据收集、填写报销单，提交总部财务报销审批。

岗位要求：

1、年龄要求： 30岁以下（偏年轻化）

2、经验要求：人力行政相关经验，销售公司或创业公司经验优先

奋毅资本是中国新兴的创业投资服务机构，致力于为医疗健康、高科技、新消费领域的优质创新企业提供全方位的资本规划、融资咨询、投资和投后管理咨询服务。
我们将坚持诚实、专业、努力、严肃的职业道德和行事作风，为已投资及服务企业客户提供专业可靠的长周期资本服务，为奋毅基金的投资人创造稳健和超预期的投资回报。

奋毅资本的由来
“勤奋”和“坚持”是优秀创业企业家走向成功之路的必备素质，奋毅资本由此而来。
价值
成为真正理解企业客户、并在企业不同阶段为客户真正解决问题的产业投行。
文化
感恩、责任和分享
服务
为企业提供资本规划、融资咨询、投资和投后管理咨询服务。
关注行业
医疗健康、高新科技、文化消费