上海招聘

1. 负责招聘信息发布，筛选合适简历；入职手续办理，入职培训；员工档案管理；
2. 负责职工意外险申报及理赔资料上报；
3. 负责建立职业病健康档案，组织接害工种岗前、岗中、离岗体检，异常情况及时上报；
4. 负责公司证件保管，到期证件及时复审及更新；
5. 负责办公用品采购及发放、名片制作、快递费核实、工作服发放等工作；
6. 做好公司危废物管理，每年度管理计划及转移计划备案。
7. 协助行政总监做好公司规章制度的制定及修订，并监督各相关部门执行；
8. 协助行政总监做好公司驾驶员及车辆管理、后勤门卫、食堂管理；
9. 协助行政总监做好上海市文明单位创建、6T实务、上海市劳动关系和谐企业等项目的创建及申报。
10. 协助管理者代表做好ISO体系文件修改及每年度内审及外审工作。
11. 做好领导交办的临时事项。

      上海双木散热器制造有限公司位于奉贤区江海经济园区国顺路1088号，注册资金壹仟伍佰万元，占地2万平方米，另设有一个独立机械公司和二个分厂。公司主营热交换类产品，如：加热器、冷却器、余热回收装置、烘燥设备、热管换热器和淀粉成套设备。公司产品已广泛应用于核电、造纸﹑啤酒麦芽﹑木材﹑烟草﹑食品﹑化工﹑化纤﹑印染、建材、煤矿等三十多个行业。产品盛销全国，并有部分配套出口。
    公司创建20载，一贯坚持“创新发展”的理念，在激烈的市场竞争大环境下，实施战略竞争的长期策略，逐步突显了双木特有的核心竞争力。如：在企业创建初期，公司按产品差异特性，走适合企业生存和发展的差异竞争路线，同时建立标杆竞争模式，积极学习竞争者亮点，改进自身不足，设立标杆，赶超标杆，促使企业不断进步。又如：在企业成长期，公司建立个性化的内部规范化管理理念，包括组织结构优化、流程优化、制度优化等，并树立“员工第一”理念，提倡“人人都是经营者”的共同价值观，以强有力的企业凝聚力和向心力赋予企业生命力，为企业构建了一个自我免疫、自我修复的功能。同时，公司将人才作为提升企业核心竞争优势的一大武器，广招行业高端人才，成功引进各大研究院的高级工程师，他们有：曾参与国内第一台核潜艇暖通设计的高工、有在部队研究所从事四十多年暖通设计的大校、有从事卫星管材研究的高级工程师、还有国营企业高管等。公司以“老中青结合”的形式，给年轻技术人才搭建快速成长的平台，从而实现公司领先的人力资源竞争优势。
    至今，公司已连续10年荣获上海市“重合同﹑守信用”单位和“合同信誉ＡＡＡ级单位”、连续4年荣获“上海市平安单位”、连续6年荣获“奉贤区文明单位”、连续5年荣获“区劳动关系和谐企业”、连续6年荣获“区安全生产先进集体”等称号、2009年荣获南桥镇第一批“五星级工会”，另外，公司群团组织还先后获得“区三八红旗集体”、“区巾帼文明岗”、“镇活力和谐企业”、“镇学习型团队”等荣誉。公司产品也率先通过ISO9001：2008质量体系认证，并荣获 “中小企业品牌产品”称号、其中余热回收装置和热管分别获得“国家实用新型专利”称号，余热回收装置通过“上海市高新技术成果转化项目”认定。
    今后三至五年，公司将重点围绕我区“创新驱动、转型发展”的思路，做精“六大产品”、抓好“四大重点”、加大“四项投入”，建立 “三大中心”，并持续巩固群团工作水平，塑造独特企业文化，为上海奉贤经济、社会的和谐发展贡献力量！