上海招聘

岗位职责：

1、根据公司整体战略目标制定人力资源规划和行政规范体系并组织实施；  

2、具有多渠道招聘经验和资源，能快速招聘定向人才；  

3、通过对人才的聘用、选拔、培养、激励和服务，使公司拥有有效的人才资源；  

4、制定公司培训计划，组织员工培训并评估跟进培训效果；  负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。

5、配合公司的战略发展，组织并开展员工绩效考核工作和薪酬奖惩体系的建立以及执行，并定期考核；  

6、负责进行员工关系管理和沟通疏导；  

7、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、退休、培训、考核、奖罚意见，并提交公司管理层决定；  

8、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查、监督  

9、负责公司外事及行政管理工作，负责组织企业文化建设工作，重要会议、重大活动的组织筹备工作，比如年会、旅游团建等。  

任职要求：

1、本科以上学历；

2、有3年以上教育行业人事工作经验，具备hr专业知识；

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4、熟练使用office软件；

5、了解国家各项劳动人事法规政策；

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

创立自1996年，坚持以「培养具有哈佛领导力的未来全球公民」为目标，小小地球创新性地将多元智能发展理念与哈佛案例教学法结合，持续深耕青少儿英语教育内容20多年。2018年，小小地球与K12教育品牌精锐教育达成战略合作。

2020年，小小地球全新升级「小小地球少儿MBA英语」，开放少儿MBA英语核心体系课程，将沉浸式英语母语思维学习、MBA案例内容及注重自我及领导力探索的「CEO轮值项目」融合，围绕5C多维通识能力，培养全球化视野，助力成就小小CEO