上海招聘

岗位职责：

1、全面统筹规划公司人力资源工作，制定公司人力资源战略规划，并监督实施；

2、参与公司经营管理及重大问题决策，为公司高层决策提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见；

3、负责筹划、组织人力资源管理制度和管理流程的创建、修订，并负责监控、指导管理制度、流程的执行；

4、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；

5、负责维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间凝聚力；

6、负责各类中高级人才的甄别和选拔，指导规划核心员工的职业发展；

7、主动与管理层/员工互动,确保内部信息传递的通畅,及时处理公司管理过程中的突发人力资源问题；

8、负责指导人力资源整体预算的制定，并监控部门的成本费用支出；

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，有互联网金融行业相关经验优先；

2、5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源管理工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉招聘、培训模块；

4、熟练使用常用办公软件，熟悉国家、地区及企业等方面的法律法规及政策；

5、熟悉各种招聘渠道、逻辑清晰、擅长高端、技术岗位招聘；

6、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，以结果导向，抗压能力强；

一、公司简介：
源涞国际成立于2013年，历经5年多的高速发展已经成为中国领先的高端公寓资产管理商。并正努力向“以住为一的生活服务平台”转型。
成立至今，源涞国际一直与全球知名房地产开发集团、国内国际著名房地产投资基金、世界500强企业人力资源、全国200多家涉外机构、3000多位涉外经纪人保持长期活跃合作关系。
2016年源涞国际与国内互联网保险公司众安保险合作。在资本市场获取更大程度的融资，最大化的提高资产流动性，开启公寓界的“资产证券化”道路。
2019年源涞转型升级，以“租”为切入点，为用户提供高端定制找房服务。在“租住”这个场景下围绕“健康”,“快乐”两大主题提供高端教育，高端医疗，定制旅游，定制理财，资产管理等生活服务。

二、核心优势：
源涞资产——超过100亿元管理资产规模，现有房源1000套，2019年将增至3000套
精英团队——有着不同专业知识背景的地产、IT、酒店管理等多行业精英，组成强大的管理团队。
物业获取能力——有极强的在一线城市核心区域获取物业的能力
客户资源——有大量国内外优秀企业客户资源积累。（在中国内地市场为近20000名外籍高管提供服务，累计提供了180000房/年）
平台开发——强大的执行团队和系统平台自主开发能力。
三、获取荣誉：1、AHF第九届国际酒店投资峰会暨第三届中国酒店资产管理大会中更是夺得了“最具发展潜力公寓运营商”的奖项，堪称中国公寓行业的翘楚。
2、“第十七届中国饭店金马奖” 、“2016-2017年度中国***服务式公寓运营商”双项大奖.——《中国饭店》杂志社发起创办的中国饭店全球论坛，同步矩形金马奖盛典，成为向世界展示“中国服务”的优选平台。
3、源涞获得“2016-2017年度中国酒店业新领军”奖
4、第十四届地产年度风云榜上，源涞荣获“2016年中国酒店式公寓领军企业大奖”