上海招聘

• 专注于用户，用户至上
• 快速产生影响力
• 奋斗、激情
• 错误中学习
• 公司利益至上、团队精神：平凡人做非凡事。
• 认真、尽责、问责
• 判断力，思想从贤

岗位职责：

1、 负责对项目组提供全方位的管理支持工作和项目组负责人密切协作，作为可信赖的项目组伙伴角色，协助项目组负责人不断提升团队绩效；

2、 协助项目组负责人管理组织架构调整、人员配置规划和人员编制预算、人员招聘等事宜；

3、 协助项目组流程的梳理或优化、根据团队问题的诊断提供专业性建议及解决方案；

4、 建立信息共享平台，维护支持团队的人员数据，并定期做相关数据分析，提供其它增值性及配合业务的工作；

5、 配合其他HR模块项目及制度的落地，并及时反馈在执行过程中的各种问题，协调跟进问题的解决；

6、 员工关系维护：加强员工沟通管理，针对所负责的部门，定期进行员工访谈，并了解员工思想动态，给予相应地引导，并将问题进行反馈和处理。

岗位要求：

1、 统招本科以上学历；

2、 5年以上HR工作经验，至少熟悉2个模块（招聘优先）， 有游戏行业或互联网公司HRBP经验优先；

3、 具有较强的沟通影响力、统筹策划能力、执行力和独立工作能力；

4、 能接受高强度的工作，抗压性好，工作态度积极乐观、认真严谨；

5、 具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务，对业务部门的需求时刻保持敏感性，能够承担多角色多任务的工作；

6、 熟悉国家和地方人事相关法律法规，熟练操作office办公软件。

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