上海招聘

岗位职责：

1、负责制定、不断完善公司各项人事、行政管理制度；同时对各项制度的实施情况跟进

2. 负责公司员工的福利及薪酬管理，完善员工的保障机制，避免劳动纠纷的发生；

3. 负责公司的用工、离职、晋级、降级、转岗等各种人事申请的审核，有效保障人力资源的开发、利用和人力储备；

4. 根据公司的人力资源录用、离职等各类情况，提交详细的人力资源月度报表及统计分析数据、结果等资料报领导参考；

5. 监督专员完成公司人员档案的收集、审核、整理、存档以及电子文档、人员数据库的建立；

6. 负责实施按公司要求的绩效考核规则的制定与实施；

7.公司交办的其他工作。

任职要求：

1. 5年以上工作经验，本科专以上学历，人力资源管理、工商管理优先；

2. 熟悉国家相关法律法规，熟练操作使用办公软件、独立工作、思考能力；

3. 良好的口头及书面表达能力、人际沟通、协调、组织及执行能力；

4. 良好工作态度及团队协作精神、高度的工作热情、敬业精神和责任感；

5. 能承受较大的工作压力、为人诚实可靠、品行端正；

6. 任职过互联网公司优先考虑。

微信分享