上海招聘

职位信息

1、全面负责招聘计划及梯队建设，及时做好人员招聘、录用、培训、转正、绩效、晋升工作；

2、监督各部门各项计划执行，落实公司战略方案；

3、全面负责公司绩效考核的制定与执行；协同运营部完成员工绩效考核的跟踪与管理；

4、全面负责公司人事管理部日常工作；

5、传播公司企业文化，全面负责员工培训与成长计划。

6、公司日常行政管理。

任职要求：

1、有三年以上装修、地产或设计行业人力资源管理工作经验优先；

2、具有较强的沟通及表达能力，具备较好的置业度，形象气质佳，责任感与奉献精神；

3、熟练使用常用办公系统及行政管理软件。

公司做六休一，非诚勿扰。

上海春亭装饰设计工程有限公司成立于2001年8月，系上海装饰装修行业协会常务理事(NO.75),建筑装修装饰工程专业承包二级，建筑装饰工程设计专项乙级，公司以服务长三角地区及全国其它省市中高端客户为主，提供设计、施工、设备、软装、园林景观等全方位整装服务。
多年以来，总经理 杨胜利 先生带领公司全体员工直面市场的激烈竞争，始终坚持独具特色的“环保品质”经营路线，践行“做良心道德工程”的人性化理念，在行业中独树一帜，旗下拥有多位国内顶尖知名室内设计师，完善的欧标环保工艺体系，8大高端生活空间定制，6项特色环保工艺，10款国际一线环保建材， 14类环保施工保护，是一家立足于全国经营范围的特色环保装企。
我们连续多年被评为上海环保品质装修倡导者、上海市优秀装饰服务企业、上海市装饰信得过企业、中国装饰装修百强企业、上海家装十强企业等称号，是历年来最受业主信任的装饰企业之一。

我们一直在寻找这样的人：
从不因有人说某一目标不能实现而放弃，从不因某件事情难以办到而失去信心！
作为春亭人，我们必须要有理想、有勇气、有激情、有自信和进取精神，这样我们才能在风浪中坚定前进。
作为春亭的管理者，我们更应该做好榜样和领路人，把工作态度、敬业精神、传承分享、创新精神以及文化修养传递给每一个春亭人。
在瞬息万变，变幻莫测的现代社会中，企业的前途更多取决于管理者的个人特性，而不是专业能力，因此，管理者要时刻铭记我们经营和管理的责任，始终保持敏锐的洞察力，强烈的主动性，积极的进取心，坚强的意志力，挺起我们春亭坚强的脊梁。
同时，我们不断的提醒自己：
一．明确目标。人生无目标，万事皆茫然。胸无大志，如何成事? 志存高远，才能前景广阔。有目标才不会盲目，不会因蝇头小利患得患失，沾沾自喜，固步自封。春亭将不断的完善管理和业务体系，为所有的春亭人提供发展平台和事业支柱，让大家在这里成长锻炼，成就人生目标！
二．不断学习。公司需要建设学习型团队，我们自身要坚持学习，让学习成为一种习惯。公司组织系统性培训，但是日常自我持续学习更加重要，要努力适应公司、行业和社会发展的需要，做个有强烈求知欲望的智慧型管理者，把学习、思考和工作实践紧密结合起来。
三．敬业精神。敬业是对职业岗位的尊重，是在工作中流露出来的优秀品德与人格。敬业能唤起我们内心的力量，从优秀走向卓越。让敬业成为自主意识，我们将受益终生。敬业者须执着进取，绝不未尽力而先逃避，会想尽一切办法完成任务，以目标成效为自我评价标准。无论所处职位高低，都应兢兢业业，全力以赴，方可达到心中目标。
我们在用自己的方式和态度表达着我们心中的对理想的定义，用信念和执着担负着我们春亭对社会的责任，或许未来仍然还有很多艰险困阻会困扰我们前行的决心，但是，只要我们彼此信任，共享共担，人尽其力，各尽其责，我们的理想将伴随春亭的壮大发展而得以实现。