上海招聘

1. 负责管理集团旅居事业板块的培训职能，包括领导成员酒店、公寓、民宿培训队伍，建立一套集团培训数据和评估结果系统，研发和推广各类培训项目；
2. 分析旅居板块整体的和各酒店的培训需求，针对需求制定策略，编写旅居培训计划；
3. 制定成员酒店、公寓、民宿等服务基地标准化酒店管理规章制度、作业指导书，并汇同各服务基地一起修订、完善一系列规章制度、作业指导书，并通过培训方式予以落实；
4. 与各酒店培训经理一起设计、制定和执行能够符合具体的成员酒店、公寓、民宿要求的培训计划，确保培训课程方案的制定，以及培训的有效性；
5. 通过研讨会、培训课、网络培训等多种渠道有效执行培训计划；
6. 编写完善品牌服务课程，在成员酒店、公寓、民宿内进行推广；
7. 监督每个酒店培训业务计划的进展，确保实现培训目标。监察、巡视服务基地日常规范，及时发现并制止隐性质量问题；
8. 编制和管理培训预算，建立健全旅居培训统计数据库，编制月度培训报告。

录用条件： 

1. 本科以上学历，旅游、管理、培训相关专业毕业；
2. 三年以上酒店中高层管理培训经验，形象良好；有养老旅居经验优先； 
3. 具有很好的组织管理和协调能力，较强的分析判断能力与组织协调能力，良好的承压性和适应力； 
4. 有强烈的事业心、责任心、和开拓精神，能适应频繁出差。

    九如城集团，医、康、研、养、教、旅相融合的养老服务综合运营商。集团起步于2009年，从运作“尊老社”项目开始，深耕康养行业近十年，用标准化的体系提升服务品质。集团目前在长三角、珠三角20多个重点城市战略布局，连锁运营养老、医疗机构及日间照料中心100余家，员工人数逾2000人，总床位数30000张，每年服务居家长者100余万人。

    九如城集团坚持“品质与爱同行”的服务理念，坚持“以良知唤醒孝道，以能量创新产业，让长者安享幸福晚年”的企业使命，以孝爱家为核心，以九如城幸福体系为保障，打造以心养老、以爱护老，以家为老的新型养老模式。在行业内首创“四级养老服务体系”，以城市养老综合体为资源载体，城市养老院为运营核心，将服务延伸到社区和家庭，满足一定区域内全部长者全生命周期的养老需求（两全养老模式），以专业之道，怀大爱之心，安长者之福。多年来，九如城坚持“连锁化、品牌化、智能化、融合化”的“四化”发展路线，以独特的运营模式和服务特色，致力成为中国养老产业的开拓者和领军者。

    2019年起至未来3-5年期间，九如城将精耕长三角，布局珠三角，进军北京、武汉、长沙、成都、郑州等中心城市及青岛、海南、云南、重庆等旅游城市及区域，进入100个城市，设立1000家机构，进入10000家社区，成就百城战将、千名院长、万名站长、十万员工，居家服务惠及千万长者，良知孝爱利益亿万家庭！

    未来，九如城集团将秉持“让天下子女尽孝有道，让阳光照进长者心田”的品牌使命，做良知企业样板，与伟大时代同行！

    我们竭诚欢迎志同道合的养老人才加入我们！如您对任何职位感兴趣，请投递简历至：hr@joru.cn