上海招聘

1. 根据公司发展规划，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，制定适应其发展的人力资源战略规划、管理制度及授权体系，并监督实施； 

2. 完善招聘体系，拟定审核招聘计划、控制招聘成本、准确背景调查，确保各岗位人员及时到位； 

3. 制定和修订公司薪酬福利管理制度，设计薪酬体系及岗位管理体系，编制合理科学薪资方案、进行互联网软件公司人力成本分析，审核薪资及奖金核算； 

4. 建设并完善绩效考核体系，规范绩效管理各项流程、提报绩效分析； 

5. 向决策层提供人力资源、组织机构等合理建议、风险规避或优化方案等，致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 

6. 负责整体企业文化建设及推广； 

7. 及时处理管理过程中的重大人力资源问题； 

8. 完成上级交办的各项工作任务。

艺诺艺术有限公司是黄源投资集团，在以“弘扬中华文化，助力中华梦”的企业使命指引下投资创办的子公司，公司成立后首个项目选择了作为文化重要表现形式和传播载体的艺术品，重金投资了艺诺网----全球首家艺术品保障交易平台。
艺诺网通过“保真品、保增值、保退换”的服务模式，致力于中华艺术品的宣传和推广。

艺术网以“弘扬中华艺术，传播中华文化，助力中国梦”为使命，秉承“担当、时效、一诺千金”的经营理念，以保障交易的全新商业模式促进艺术品的无障碍流通和传播，旨在让全民参与到艺术品鉴赏、收藏的行列。

艺诺网奉行“品位、品读、品质、品牌”的文化宗旨，始终致力于文化艺术品的发掘、创作、推广，让艺术家不再疲劳奔波宣传，而是专心创作精品；让艺术爱好者不再顾虑重重，而是轻松拥有；让大美的艺术品不再蒙蔽于灰尘之下、角落之中，而是精彩纷呈的展现在人们的面前。

    艺诺网恪守“用户第一，一诺千金，活力创新，精诚合作，敬业担当，自利利他”的价值观，任凭不懈的努力。使艺术品交易“参与大众化，定价市场化、真品保障化、收益明确化、变现及时化”，让艺术品交易安全简易，以实现百年艺诺网，全球最大艺术品交易平台，人人都是收藏家的企业愿景。