上海招聘

1、负责人力资源部的日常招聘及管理工作；

2、监督并指导人力资源招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等工作的开展；

3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；

4、对现有人事相关制度的修改和流程再造；

5、上级安排的其他工作任务。

【任职要求】

1、 本科以上学历，人力资源管理相关专业；

2、 3-5年同等职务工作经验；

3、了解国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

4、精通两至四个模块，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；

5、有团队合作意识，优秀的书面表达能力、较好的沟通能力；

6、有较强的责任感及敬业精神，能承受一定的工作压力。

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