上海招聘

1、根据公司战略全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、持续构建完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），研究、设计适合公司发展战略的综合管理平台，致力于提高公司的综合管理水平；

3、建立公司组织架构及岗位管理机制，科学建立岗位工作分析及人力配置管理体系，合理有效编制、控制、分析及管控人力成本预算；

4、定期向高管层、决策者提供有关人力资源战略、组织建设、等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

5、根据公司业务发展的实际需要，构建完善的人力资源开发、培养、优化机制，制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略，提升公司核心竞争力；

6、深入了解公司业务经营需求，主导建立有效的绩效激励机制，充分调动全员工作积极性和创造力；

7、根据公司的战略目标，制定相应的股权机制。

任职要求

1、统招本科(含)以上学历，人力资源管理、经济管理、心理学、法律等相关专业优先；

2、10年以上大中型企业人力资源管理工作经验，5年以上同等规模企业同岗位工作经验；

3、熟悉集团层次的人力资源管理工作, 至少有2个人力资源体系建设项目实施经历；

4、具有丰富的人力资源管理与开发经验，有系统的理论知识与实践经验；

5、具备人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核等人力资源管理的丰富实战经验，尤其擅长企业组织管控，绩效管理，薪酬体系设计等模块。

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

7、具有较高的亲和力，人际洞察能力、复杂问题处理能力、激励沟通能力、影响力、团队管理组织能力

8、有设计公司、地产公司经验者优先。

Hi3 DESIGNERS 以专业设计为核心，致力于为客户提供高端室内设计与咨询服务。多年来与地产行业深度合作，同时为各类企业、机构提供个性化设计服务。在展示中心售楼部、样板间、商业空间、办公空间、精装设计、养老、文旅地产等领域不断推陈出新、完善设计细节与服务内容，更是把设计研发提到工作重点上，得到了业界高度认可，获得多项殊荣。
公司拥有多名来自亚太、西班牙及中国台湾的设计师，饱含创意的国内顶尖设计团队，不安分的性格和理念，让不同文化深入的融合，促使 Hi3 DESIGNERS的作品能将国际最前沿的设计潮流与本地的经营消费理念完美地结合，最终形成自身独特的设计风格。