上海招聘

1、根据公司招聘计划与招聘需求，独立开展人才招聘、甄选、面试、选择、安置工作，及时完成招聘任务、保证人员质量；

2、与各部门保持紧密沟通，根据公司业务发展与用工需求，确定招聘目标与招聘要求，制定并执行招聘计划；

3、对各个招聘渠道与平台实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、在多个平台发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员面试，对应聘者进行初步面试，给出综合评价意见；

6、组织有关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合各岗位需求；

7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的和合理化建议，完成招聘分析报告；

8、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；

9、负责日常招聘工作；

10、完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，2年以上相关电商行业招聘工作经验；

2、熟练运用各种招聘工具和手段，拥有丰富的招聘实操经验及技巧；

3、具有较强的人际沟通协调能力及团队协作精神，良好的服务意识及亲和力；

4、有猎头背景佳。

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