上海招聘

1、负责支持部门职位招聘，深入了解业务部门人员需求；

2、开拓和维护招聘渠道，充分利用各种招聘渠道高效满足公司的人才需求；

3、参与并推进团队文化建设，确保企业文化、使命、价值观在所属业务区域落地。

4、参与人力HR体系搭建、人才梯队建设及晋升机制、如优化考核目标制定及薪酬方案，提升业务部门效率，以满足公司迅速发展需要。 

5、负责避免和处理各类内外部劳动纠纷； 

6、负责公司日常行政事务；办公用品采购，保管和发放。

7、上级交予的其他工作事宜

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，互联网行业相关、人力资源及相关专业优先；

2、2年以上招聘工作经验，能够熟练运用各种社交媒体和社交渠道；拥有出色的人才判别力。

3、执行能力强，具备客户意识、结果导向，善于整合资源驱动目标达成，具备出色的多任务、多角色沟通平衡能力；

4、具备优秀的职业素质和团队协作精神，忠诚守信，责任心强，有较强的执行力和计划性； 

5、具备独立解决复杂的人事管理实际问题的能力； 

6、具有较强的协调能力、分析判断能力和人际交往能力。

7、熟悉绩效考核，有OKR推动经验者优先考虑。

微信分享