上海招聘

岗位职责： 

1． 根据公司整体发展战略，与管理层共同制定人力资源发展战略和策略，拟定短期和中长期人力资源规划，并监督执行； 

2． 建立和完善人力资源管理体系，设计符合公司发展的人力资源管理模式，包含招聘管理、绩效管理、薪酬福利管理、培训、人力资源开发及企业文化等方面； 

3． 全面负责人力资源基础模块和相应事务的正常运作，其中包括：薪酬福利的正常发放，劳动关系的协调与管理，人事档案的汇集整理及存档保管，人事数据统计分析，劳动合同签订等； 

4． 建立有效的关键人才引进策略，完善人才储备及中高端人才潜力开发，确保人才接续计划的顺利实施； 

5． 进行员工职业生涯规划设计，建立公司激励机制，提高员工的积极性和创造性，保持人员的稳定性； 

6． 组织制定组织构架设置，职责系统搭建，组织运转流程优化，提升公司管理水平及运行效能； 

7． 拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 

8．全面负责人力资源部及行政部核心工作事项的开展，设立部门工作目标和标准，改善部门绩效水 

平，激励引导员工士气，提升下属人员的工作能力，提升部门整体对公司的服务支持水平； 

9．总结、推广、发展、传播公司企业文化，将企业文化精神融入日常企业管理，增强公司企业文化认同 

度，提升员工满意度与忠诚度；

任职要求

1．本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业； 

2．十年以上人力资源管理相关工作经验，三年以上人力资源总监工作经验，有集团总部管理工作经验； 

3．对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 

4．具有人力资源管理、心理学、财务管理等方面的专业知识； 

5．熟悉招聘渠道和方法，具备丰富的面试经验，对引进中高级人才和专业人才有一定的渠道和途径； 

6．精通薪酬管理和绩效管理，至少掌握2-3种绩效管理方法； 

7．熟悉国家相关法律法规，具备处理人事纠纷的工作经验和能力； 

8．为人善于沟通，亲和力强，具备良好的团队合作精神； 

9．具备良好的职业操守，忠实维护公司利益，严守公司商业秘密。 

    联创世纪集团是由中国知名企业孵化运营团队与国内外商业领导人共同打造的一家跨洲际、集团化企业孵化平台。以“产业报国，推动中华民族持续昌盛”为使命而诞生的联创世纪集团，致力于在全球范围内以专业的眼光、负责任的态度为中国成长型企业提供最顶尖优质的孵化服务，帮助企业进行商业模式优化、管理模式提升、企业文化塑造，营销模式突破，自有基金直投，产业资源的金融对接等一系列服务来提升企业价值。
    集团拥有中国首创专注于成长型企业“公司化运作”管理系统建设的联创商学院、中国首创高端的创业项目专业孵化平台联创私塾、“基于公司化运作落地的量身定制企业管理辅导”的管理咨询新模式——联创落地管理咨询、亚洲最专业的成长型企业资本服务平台——纽联资本。
     公司使命：教育产业报国，推动中华民族持续昌盛
     公司愿景：成为亚洲最专业的优质企业孵化平台
     产品理念：联创出品，必属精品
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     企业核心价值观：感恩、忠诚、专业、健康、快乐
    
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