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2.负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。

3.拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

4.督促各种医疗制度和操作常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

5.对医疗事故或纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。

6.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

7.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

8.检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

9.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

10.抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。

11.完成上级交办的其他工作。

    上海金色晚年护理院是以老年慢性病治疗、康复护理、生活护理、心理辅导和临终关怀为主的一级非营利性医疗机构。医院核定床位98张，实际开放床位250张。
    我院旗下还设有上海宝山区金色晚年敬老院、上海康乐敬老院，分别开放床位300张和250张。
    同时我院筹备建立的罗泾分院将于2016年年底竣工并运营，核定床位190张，实际开放400张。
    总院坐落在月罗路新镇车站南首（属月浦镇管辖），东临蕴川路（6分钟车程），西接沪太路（8分钟车程），交通便利、探望方便。地铁1、3、7号线下车后，转乘一辆公交车，20分钟即可到达。
1、人员机构
    配备常驻医务人员10名人，其中有副主任医师、主治医师和住院医师。***专科医师5名。配备护理人员30名，包括主管护师、护师和护士。
2、科室设置
   常年开设内科普通门诊、内科专家门诊（心血管、内分泌、呼吸科）和康复理疗门诊。
3、辅助科室
   检验科、药剂科、放射科和超声诊断（B超）。
    鉴于现今养老行业的高速发展，我院将把“金色”打造成为集团性的连锁企业，使之成为同行业中的旗舰。
    故此我们热诚欢迎关爱老龄事业，品学兼优，有意在这一新兴的前沿学科中发展的医技等人才来我院工作。