上海招聘

1) 实施与完善内部人事及行政管理制度、流程；
2) 根据公司业务计划和人力资源策略，建立高效的人力资源管理工具，并负责其有效实施；
3) 根据公司业务计划与业务部门共同制定人员计划、招聘计划、薪酬计划和培训计划，并制定和控制相关预算；
4) 负责公司人事及行政档案的管理，核查相关信息的准确，确保实物、信息的完整和保密；
5) 负责公司各项行政事务的策划与实施，全方位满足员工的合理需求；
6) 负责人事相关流程中的各项审批和审核，包括考勤、薪酬、福利和个税申报等数据的合规和精确；
7) 协助公司总经理处理其他临时性行政事务。
任职要求：
1） 教育及经验要求
教育背景：大学四年全日制本科及以上学历；
工作背景：至少3年人事的独立工作经验，其中至少1年管理岗位经验，1年招聘岗位经验；
2） 资格能力要求
诚实可信，责任心强，恪守职业道德，有较强的信息安全管理意识；
乐观、开朗，善于倾听，具有强烈的服务意识和换位思考意识；
具有较强的解决问题能力和时间管理能力，能承受一定压力；
具有较强的团队精神和团队管理能力。

一、元年是谁？
元年金服不忘金融服务实体的行业初心、牢记信义义务，坚持行稳致远的专业风格，借鉴国外长期的资产管理行业运营实践，通过以估值核算、份额登记为核心的基础业务及各类衍生服务，帮助资管机构化繁为简、专业增值，立志成为具有中国特色的资管业务运营服务机构，助力围绕资管生态圈建设的金融服务业态创新，做好 —— 资管行业的专心管家
元年关键词：
——领先通过中国基金业协会备案的独立第三方私募基金外包服务机构
——与200余家国内外知名机构开展深度合作
——服务各类资管产品、私募基金估值规模超逾千亿

二、何以元年？
1.优秀团队
公司合伙人团队来自中国工商银行、中国银行、国泰基金、华安基金、海富通基金、华泰柏瑞基金、汇丰晋信基金、万得资讯、光大互金等业内知名机构，拥有10至20余年国内***管理经验和深厚的专业背景，专注深耕资管运营领域。
2.工资福利
元年金服提供具有竞争力的薪资和丰厚的奖金回报，员工福利包括但不限于：意外险、人寿险、医疗保险等商业保险；
工作累了，丰富的茶饮、小吃在茶水间等你；午间乏了，公司提供舒适又兼具颜值的趴趴枕；还有最新、最时尚的团建活动…
更有婚丧及生育礼金、母亲节礼品等等惊喜。元年不只关心员工，更关怀员工的家人！
3.成长收获
有数位国内头部公募运营元老加持，元年金服提供业内极为专业的培训和极速发展的平台，公司以能力来说话，不拘一格提拔人才，提供完善的职业晋升通道，让你成为同龄人中的佼佼者。同时你会收获极富性价比的公募基金运营工作经验，全面了解资管行业。

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