上海招聘

岗位职责：

1.收集用人部门提交的人力增补申请，汇总岗位需求数目和人员需求数目，确定招聘目标，协助招聘主管制定年度、季度及月度招聘计划。

2.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展。通过内外部渠道发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见，组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。

3.对拟录用人员进行背景调查、待遇沟通、报道确认及发送录用通知。

4.入职手续办理；对离职人员进行深入访谈，进行人员挽留，定期汇总离职人员合理化意见。

5.招聘费用汇总申报，招聘成本核算，总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告，包括约面率、到面率、到岗率等招聘数据统计及分析，以进一步优化招聘工作。

6.建立企业人才储备库，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理类专业优先；

2、有独立招聘工作经验，异地招聘工作经验优先；

3、具备较强的责任感和事业心；判断能力；刻苦努力；性格外向；有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；

4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；熟悉计算机操作办公软件。

上海泽学教育科技有限公司由上海新南洋股份有限公司、昂立教育、新世界教育、沪江教育科技集团、广东卓越里程等20家著名教育集团联合出资，主要经营学费分期等业务的，教育金融科技的公司，以教育＋互联网＋金融为切口，以大数据分析、逻辑推理、人工智能技术为基础，打造教育金融分期产品的标准化体系。