上海招聘

岗位职责：

1 全面负责公司人事、行政、各项工作，组织制定综合部工作发展规划；

2 统筹规划公司人力资源战略，建立并完善人力资源及行政管理体系，制定并监督、执行公司相关制度；

3 定期向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，并致力于提高公司综合管理水平；

4 塑造、维护、发展和传播企业文化；

5 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

职位要求 ：

1 本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业，5年以上人事、行政管理经验；

2 .对企业人力资源及行政管理体系有系统了解，熟悉劳动法、劳动合同法等；

3 .具有较强的战略规划及组织协调能力，沟通能力佳；

4 具备解决复杂问题的能力，良好的工作推进能力；

5 有较强的团队领导能力，有丰富的人才培育经验；

6 抗压性强，情绪稳定，性格外向者优先。

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