上海招聘

注:请勿重复投递简历，以免影响您的应聘形象！

团队津贴+服务津贴+提成+培训津贴+直接管理津贴+年终奖+育成奖金+长期服务奖+其他奖金和津贴。

任职条件：

1、年龄：22-45周岁；25岁以上优先。

2、学历：中专（高中）以上学历；大专以上学历优先。

3、品貌端正、身体健康、无不良嗜好、无违法记录。

4、善于沟通，踏实肯干，乐于从事工作，能为客户利益着想，保持客户和公司之间的友好联系，让客户对公司满意，及时处理客户的合理要求和意见。

5、要求有责任心，有上进心，有团队精神，服从管理。

岗位介绍：

1、工作方式：公司提供老客户资源，为老客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取；维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。

2、工作时间：周末双休，上班时间自由灵活。

3、业务范围：保险（车险、人身意外险、人寿险、教育金、理财险、养老险等）。

4、晋升机制：如果你善于管理团队，只要你积极上进，通过努力，晋升到组经理、部经理等管理层，国寿将相应地提供各方面的支持，帮助你成就一番事业。

5、收入丰厚：普通新进员工月薪5000元左右；最快4个月晋升组经理，年薪16万左右；13个月晋升部经理，年薪58万；再通过两年规划晋升区域总监，年薪百万以上。晋升通道公平公正，让您的职业规划更加清晰！

致有意愿的五大人群：

全职妈妈：如果这份工作既能照顾孩子，又能赚到钱，还能给孩子建立一个成功妈妈形象的工作，你愿意去从事吗？

普通上班族：依您目前的收入情况来看，您能给您的家人提供高品质的生活吗？

专业销售人士：一个人的能力总是有限的，您难道不希望组建自己的团队一起开创一番事业吗？

刚参加工作的年轻人：作为年轻人，您不觉得应该趁着自己还年轻，还有奋斗的资本的时候，尝试一些有挑战性、赚钱多的工作吗？

中小企业主：有没有想过什么行业可以让您有了高收入之后，还有足够的时间去休闲想了，做个“有钱又有闲”的老板呢？

自律、善待、蜕变、目标、挑战、突破，有一种精神叫尽我所能！请拿起电话与我联系，让我们一同圆国寿企业家的梦想！

    1949年10月20日，经中华人民共和国政务院批准，中国人民保险公司在北京成立。经国务院的决定和中国人民银行的批准，中国人民保险公司于1996年8月改组为中国人民保险（集团）公司，并在中国大陆地区下设中保财产保险有限公司、中保人寿保险有限公司及中保再保险有限公司三家保险子公司。
    1998年10月，根据国务院批复，中国人民保险（集团）公司进一步重组，中保财产保险有限公司变为一级法人，继承中国人民保险公司品牌，沿用中国人民保险公司名称。
    近年来，中国人保凭借领先技术和综合实力，承保了众多具有重大影响力的大型项目及赛事活动并屡获殊荣。大型项目包括：中国民航机队、C919 成功首飞、AG600 水陆大飞机成功首飞、青藏铁路、西气东输、三峡工程、杭州湾跨海大桥、港珠澳大桥等；大型赛事与活动包括：2008 年北京奥运会、2010 年上海世博会、2010 年广州亚运会、2016 年 G20 峰会、2017 年“一带一路”国际合作高峰论坛等。自2010年入榜《财富》杂志刊发的世界500强以来，中国人保排位不断提升，2018年以年营业收入715.8亿美元位列第117位，显示出集团强大的整体综合实力。
“十三五”时期，中国人保将以习***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大、党的十九届一中、二中、三中全会精神，不忘初心，牢记使命，坚定践行新发展理念，大力推进“3411工程”，推动集团向高质量发展转型，努力把中国人保建设成为综合实力雄厚、价值创造突出、集合效应强化、服务品质卓越的国内领先、国际一流保险金融集团。